国企辞职后社保怎么办（国企辞职后社保怎么办手续）
今天给各位分享国企辞职后社保怎么办的知识，其中也会对国企辞职后社保怎么办手续进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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国企辞职后社保怎么交
在辞职后立马找到新工作的如果是在同一个城市，就直接由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，要办理社保转移手续，把原来在单位缴纳的社保转移到新城市企业单位那里缴纳，先到原来公司的社保局打印参保凭证，办理社保转出，然后到新工作城市社保局办理社保转入即可。
养老保险、医疗保险，可以带上身份证到社保局窗口办理缴费，可以登录官方微信公众号、App、网站线上缴纳。失业保险，缴费满一年，不是个人原因造成的失业，可以领取。工伤保险、生育保险。辞职后保险自动解除。住房公积金，可以前往当地公积金管理中心缴纳。
国企辞职后五险一金怎么处理 国企辞职后五险一金处理方式是： 1。
实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费。但由于视同缴费期间，作为用人单位的国有企业和事业单位并没有为职工缴纳社会保险费，职工个人也没有缴费，但职工退休时养老保险基金要支付统筹养老金、个人账户养老金，这部分费用属于转制成本应由政府承担。
法律主观：国企职工被单位开除后社保社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律分析：从公司辞职后社保想自己交，可以以灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人员社保，为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。参保条件是凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。
从国企辞职后五险一金怎么办
1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
2、法律分析：按照如下流程办理转移或提取：养老保险转移手续；医保账户可随人划转；工伤及生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题；失业保险转移公积金异地购房可以一次性提取或转移。
3、职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
4、养老保险、医疗保险，可以带上身份证到社保局窗口办理缴费，可以登录官方微信公众号、App、网站线上缴纳。失业保险，缴费满一年，不是个人原因造成的失业，可以领取。工伤保险、生育保险。辞职后保险自动解除。住房公积金，可以前往当地公积金管理中心缴纳。
5、离职后，原单位从其公司社保账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金办理手续类似。人事档案可以转移到新公司或者人事代理中心保管。
国企辞职后的档案和保险问题
从国企辞职档案的归处：国有企业将职工档案托管到当地的公共就业服务机构或者人才服务机构。然后根据职工申请，调入现工作单位当地的人才机构。现单位出具就业证明材料，然后向就业部门所在就业地所在的公共服务机构申请开具调档函，将档案调入现在地。
劳动者辞职以后，可以让原单位出具离职证明，档案暂时放在档案中心，如果新单位自己管理档案到时再到中心提档。保险等与新单位的劳动合同签好后，应该就由新单位的经办去办理社保转移了。
劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。
国企非正常辞职,档案五险一金怎么办?
各地手续有所差异，你可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。
养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： (1)停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； (2)由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳； (3)如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。 2。
有影响，公司不会缴纳五险一金。把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。养老保险缴费：个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
你可以选择以自由职业者身份自行缴纳社保，或由新雇主继续承担。公积金的办理流程与社会保险类似。人事档案的转移至新公司或人事代理中心，需遵循程序，确保信息完整无误。正确的处理方式有助于维护权益，避免因信息遗漏或延误导致的不便。在离职前，应与原单位的人力资源部门沟通，了解详细的办理流程。
非正常的离职社保处理起来比较麻烦，在不经过原单位的情况，很多是没办法办理的。离职后，员工的五险一金和档案的处理，很多是需要原单位办理转移或者冻结手续：养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式。医保账户可随人划转。
单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了；各地手续有所差异，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。
从国企辞职后社保怎么办
1、法律分析：个人在辞职后立马找到新工作的社保处理 如果是在同一个城市，就直接由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
2、法律主观：国企职工被单位开除后社保社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
3、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： (1)停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； (2)由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳； (3)如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。 2。
4、养老保险、医疗保险，可以带上身份证到社保局窗口办理缴费，可以登录官方微信公众号、App、网站线上缴纳。失业保险，缴费满一年，不是个人原因造成的失业，可以领取。工伤保险、生育保险。辞职后保险自动解除。住房公积金，可以前往当地公积金管理中心缴纳。
5、基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。劳动者离职后，原用人单位应在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职后找到新工作由新单位办理社保转移手续。
6、回用人单位，要求办理档案和社会保险、公积金的转移手续。原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。
我是国企职工和单位解除劳动合同社保基金怎么办
1、和单位解除劳动合同公积金会随着其他的社会保险一并进行转移，如果和原单位解除劳动合同之后没有马上来得及参加新工作，那么住房公积金账户及账户内的本息余额，会转到市房改委资金管理中心设立的集体封存户内封存，等参加新工作以后，伴随着社保的缴纳会自动解封。
2、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： (1)停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； (2)由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳； (3)如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。 2。
3、劳动者与单位解除劳动合同公积金的处理方式是：会随着其他的社会保险一并进行转移，如果和原单位解除劳动合同之后没有马上来得及参加新工作，那么住房公积金账户及账户内的本息余额，会转到集体封存户内封存，等参加新工作以后，伴随着社保的缴纳会自动解封。
4、第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；第二步是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。
5、解除劳动合同后需要将社保和公积金办理转移手续，找到工作后再办理转移即可，住房公积金非本地户口可以办理提取(部分地区无户口要求，都可以提取。社保的转移持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
6、法律主观：国企职工被单位开除后社保社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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