北京 工资 如何 计算

北京工资怎么算？先别急，听我慢慢道来。

1、工资构成：在北京，工资通常由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等部分组成，基本工资是固定的，岗位工资根据你的职位和工作年限来定，绩效工资则根据你的工作表现来计算，加班工资则是你加班的额外收入。

2、基本工资：基本工资是工资的基础，通常按照北京市最低工资标准来定，2023年，北京市最低工资标准为2320元/月，也就是说，你的基本工资不能低于这个数。

3、岗位工资：岗位工资是根据你的职位和工作年限来定的，你是一名程序员，工作了5年，那么岗位工资可能在6000-8000元/月之间，当然，这个数字会根据公司的规模和行业水平有所浮动。

4、绩效工资：绩效工资是根据你的工作表现来计算的，如果你的工作表现优秀，那么绩效工资会更高，绩效工资占工资总额的20%-30%，你的工资总额是10000元，那么绩效工资可能在2000-3000元之间。

5、加班工资：加班工资是你加班的额外收入，根据《劳动法》规定，加班工资的计算方式是：平时加班按基本工资的150%支付，休息日加班按200%支付，法定节假日加班按300%支付，你的基本工资是2320元/月，那么平时加班1小时的工资就是2320/21.75/8*1.5=16.7元。

6、五险一金：在北京，公司还需要为你缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，五险一金的缴纳比例一般是个人8%-10%，公司20%-30%，你的工资是10000元，那么五险一金的缴纳金额可能在2000-3000元之间。

7、工资计算：综合以上因素，你的工资计算方式可以是：基本工资+岗位工资+绩效工资+加班工资-五险一金，你的工资是10000元，那么实际到手的工资可能在7000-8000元之间。