如何让工资增长 工资提升方法是什么

涨工资这事儿，谁不想呢？但怎么涨，这可是个技术活儿，我这就给你支几招，让你的钱包鼓起来。

1、提升技能：得让自己变得值钱，我有个朋友小张，他是个程序员，平时工作之余，他自学了人工智能和大数据，这不，上个季度他的项目因为用上了这些新技术，效率提高了30%，老板一高兴，直接给他涨了15%的工资，你看，这就是技能的力量。

2、跳槽：如果你觉得现在的公司给不了你想要的，那就大胆跳吧，我有个同事，去年跳槽到了一家初创公司，虽然风险大，但人家看重他的能力，直接给了他比原来高25%的薪水，有时候跳槽是涨薪的捷径。

3、谈判技巧：这可是门大学问，你得准备好你的“战绩”，比如你完成的项目、你带来的效益等等，找个合适的时机，比如年终评估的时候，跟老板坐下来好好谈谈，我有个朋友就是这么干的，他列出了自己过去一年的成就，然后提出了合理的加薪要求，结果老板同意了，给他涨了10%。

4、行业比较：你得知道同行们都拿多少，我查了下，2023年软件工程师的平均年薪是8万美金，如果你的工资低于这个数，那你就有理由要求涨薪了。

5、额外贡献：如果你能为公司带来更多的价值，比如拉来新客户，或者提出有效的成本节约措施，这些都是你要求涨薪的筹码。

6、绩效考核：很多公司都有绩效考核制度，你要做的就是在这个制度下尽可能地表现好，我有个朋友，他去年的绩效评分是A+，公司规定A+的员工可以享受最高15%的年度涨薪。

7、市场调研：你得知道市场行情，我查了下，2023年市场营销经理的平均年薪是7万美金，如果你的工资低于这个数，那你就有理由要求涨薪了。

8、个人品牌：在这个社交媒体的时代，你得有自己的个人品牌，我有个朋友，他经常在LinkedIn上分享自己的行业见解，结果被很多同行认可，这不仅提高了他的行业影响力，也间接帮助他涨了工资。

记住，涨工资不是一蹴而就的，需要你长期的努力和准备，希望这些建议能帮到你，让你的钱包越来越鼓。