如何让工资增加 怎样提高收入

涨工资，听起来就让人心情激动，毕竟谁不想自己的钱包鼓起来呢？但涨工资不是一蹴而就的，它需要策略和努力，下面，我就来聊聊怎么涨工资，让你的口袋鼓起来。

1、提升自我价值

你得让自己变得值钱，这意味着你需要不断学习新技能，提升自己的专业能力，如果你是一名程序员，那么掌握最新的编程语言和框架，比如Python或者React，能让你在市场上更有竞争力，根据LinkedIn的2023年技能报告，这些技能是目前最抢手的，能帮你在职场上脱颖而出。

2、展现你的价值

你得让老板看到你的价值，这不仅仅是完成日常工作，更是要超出预期，如果你是一名销售，不要只满足于完成月度销售目标，试着超越它，这样你的老板就不得不注意到你，根据Glassdoor的数据，超过70%的员工表示，超出工作职责的表现是获得加薪的关键。

3、了解市场行情

你得知道自己的市场价值，可以通过在线平台，比如Payscale或者Glassdoor，查看同行业、同职位的薪资水平，这样，你就能知道你的薪资是否低于市场平均水平，如果是，那么这就是你谈判的筹码。

4、准备谈判

谈判是涨工资的关键一步，你得准备好你的论据，比如你的业绩、你的技能、市场行情等，记得，谈判不是吵架，而是一场对话，你得展现出你的自信，同时也要尊重对方，根据哈佛商业评论的一项研究，准备充分的谈判者获得加薪的可能性比没有准备的人高出30%。

5、选择合适的时机

时机很重要，你得选择一个公司业绩好，或者你刚刚完成了一个大项目的时候提出加薪，这样，你的老板更可能同意你的请求，根据BOSS直聘的数据显示，年底和年初是提出加薪的最佳时机，因为这个时候公司通常会进行年度预算和绩效评估。

6、考虑非金钱的福利

如果直接加薪有难度，不妨考虑一下非金钱的福利，比如更多的假期、灵活的工作时间或者远程工作的机会，这些福利也能提高你的工作满意度和生活质量。

7、保持耐心和坚持

涨工资不是一朝一夕的事情，你得有耐心，如果第一次谈判没有成功，不要气馁，继续提升自己，等待下一个机会，根据一项对1000名职场人士的调查，那些坚持每年至少谈判一次加薪的人，比那些不常谈判的人，平均薪资高出15%。

涨工资是一场马拉松，不是短跑，你得不断提升自己，展现自己的价值，同时保持耐心和坚持，记住，你的价值，值得更高的薪资。