公司期权有什么用?公司期权是忽悠员工吗为什么呢?

公司期权，这个听起来高大上的词汇，其实对于很多员工来说，可能还显得有些陌生，公司期权到底有什么用呢？它是不是忽悠员工的手段呢？咱们就来聊聊这个话题。

得明白什么是公司期权，简单来说，公司期权就是公司给员工的一种激励机制，让员工可以在未来某个时间以一个固定的价格购买公司的股票，这样做的好处是，员工可以分享到公司成长带来的收益。

1、激励员工，提高工作积极性

公司期权最大的作用，就是激励员工，当员工知道自己可以通过努力工作，获得公司股票的时候，工作的积极性和热情肯定会大大提高，苹果公司在1980年代给员工发放了大量的期权，这极大地激励了员工，推动了公司的发展。

2、留住人才，降低员工流失率

公司期权还可以帮助公司留住人才，因为员工拿到期权后，需要在公司工作一定的年限，期权才能变现，这样，员工就有了留在公司的动力，据统计，实施股权激励的公司，员工流失率平均降低了30%。

3、降低公司的现金支出

公司期权还有一个好处，就是可以降低公司的现金支出，因为公司不需要直接给员工发钱，只需要给员工期权，这样，公司就可以把省下来的钱用在更需要的地方，比如研发、市场推广等。

不过，也有人担心，公司期权是不是在忽悠员工，这种担心也不是没有道理，因为期权的价值，很大程度上取决于公司的发展，如果公司发展不好，期权可能就变得一文不值。

这并不意味着公司期权就是忽悠员工，只要公司是真心实意地想要激励员工，通过合理的期权激励计划，让员工和公司共同成长，那么期权就是一件双赢的事情。

公司期权是一种有效的激励手段，可以帮助公司留住人才，提高员工的工作积极性，当然，公司在实施期权激励的时候，也需要考虑到期权的价值，确保员工能够真正从中受益，只有这样，期权才能真正发挥出它的作用，成为推动公司发展的强大动力。