如果公司不交社保怎么办（公司不交社保咋办）
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单位不给交社保怎么办?
1、用人单位不给员工交社保员工可以通过以下方式进行维权：与用人单位协商：可以与用人单位协商，要求其及时交纳社会保险费用。
2、企业不给员工缴纳，社保员工有三种解决方法：办法一：直接向劳动监察部门或社保机构举报。办法二：辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿。这个方法可以获益补偿，也就是22个月的工资，同时还可以要求社保局责令公司补缴2年的社保，此处参照办法一。要注意提起仲裁的理由是：单位不缴纳社保。
3、企业不给员工缴纳社保怎么办企业不给员工缴纳社保解决方法如下：（1）与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和企业高层进行协商和沟通；（2）提起劳动仲裁。
4、如果厂里不帮当事人社保，具体内容如下：与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通；提起劳动仲裁。
5、具体处理方式如下：和用人单位协商。可以先和所在的工作单位进行协商，如果单位同意给补交，那么问题不大，只要通过单位去补交就行了，但是断缴对买房买车带来的影响是无法挽回的。还需要注意的是，如果之前并没有建立社保账户可能会很难进行补交。
6、法律分析：若参加工作时单位未缴纳社会保险，职工可向社会保障行政部门进行投诉。相关部门将指令用人单位补缴欠缴的社会保险费，并可能加收滞纳金。若职工因此离职，可依法要求用人单位支付经济补偿。具体步骤如下： 与用人单位进行沟通，争取补缴社会保险。 向所在地的劳动监察大队报告情况。
公司不给交社保怎么办
1、与公司沟通 当发现公司未交社保时，员工首先应与公司的相关负责人进行沟通，了解具体情况。可能的原因包括公司资金紧张、管理不善等。员工可以提醒公司尽快补缴社保费用，以保障自己的合法权益。向劳动监察部门举报 若公司拒绝补缴社保或无法解决问题，员工可以向当地的劳动监察部门举报。
2、企业不给员工缴纳，社保员工有三种解决方法：办法一：直接向劳动监察部门或社保机构举报。办法二：辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿。这个方法可以获益补偿，也就是22个月的工资，同时还可以要求社保局责令公司补缴2年的社保，此处参照办法一。要注意提起仲裁的理由是：单位不缴纳社保。
3、企业未给员工缴纳社保，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用；也可以向劳动行政部门举报或投诉；而在必要时，申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式维权，员工应当结合自身的实际情况选择。
4、用人单位不给员工交社保可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。【法律依据】《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
5、具体处理方式如下：和用人单位协商。可以先和所在的工作单位进行协商，如果单位同意给补交，那么问题不大，只要通过单位去补交就行了，但是断缴对买房买车带来的影响是无法挽回的。还需要注意的是，如果之前并没有建立社保账户可能会很难进行补交。
6、企业不给员工缴纳社保怎么办企业不给员工缴纳社保解决方法如下：（1）与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和企业高层进行协商和沟通；（2）提起劳动仲裁。
公司不交社保员工的三种处理方式
申请劳动仲裁或提起诉讼 若劳动监察部门的处理结果无法满足员工的诉求，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。在申请仲裁或提起诉讼时，员工应提供充分的证据材料，证明公司确实存在未交社保的行为，并说明自己的诉求和理由。
公司没有交社保怎么处理友好协商：在公司没有按要求缴纳社保的情况下，我们可以首先选择与公司进行友好协商，并且表达个人缴纳社保的意愿。举报投诉：公司在了解到劳动者的参保需求且仍然不按照规定为其缴纳社保的，劳动者可以向单位所在的劳动监察部门进行投诉并且主张维护自己的法定权益。
公司未发放工资与办理社保处理办法如下：员工可以与公司进行协商沟通，要求公司按时发放工资，并且为员工办理社保；员工可向工会反映，通过工会处理；员工可向当地劳动局，或者当地劳动监察执法大队举报投诉；员工可以直接向人民法院提起诉讼，诉求用人单位支付工资与办理社保。
社保公司没交了自己怎么去交
缴纳灵活就业人员社保辞职后如果不想社保断缴，那么可以选择以灵活就业人员的身份来参加城镇职工社保，而灵活就业人员社保只缴纳城镇职工养老保险和医疗保险两个险种、其他的均不缴纳，而且所有的保费都是由参保人自己来承担。
只能交养老保险和医疗保险。如果说单位不给买社保，个人交的话，因为生育保险、失业保险、工伤保险等个人不能缴纳，所以自己只能交养老保险和医疗保险。
可以找劳动主管部门投诉，由主管部门强制要求公司缴纳。但是有可能导致个人无法在企业继续干下去。如果以个人身份缴纳社保的话，只能缴纳社保和医疗保险。个人办理社保缴纳手续去当地社保办理个人参保及缴费手续。
法律分析：公司停缴后，自己可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）：如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。
如果厂里不帮你社保怎么办
如果厂里不帮当事人社保，具体内容如下：与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通；提起劳动仲裁。
法律主观：工厂不给员工买社保的，员工可以与工厂协商，要求其及时购买；可以向社会保险行政部门、劳动行政部门等部门投诉；或者也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
工厂不给员工买社保的解决方法如下：员工可以与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；如果协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳；员工还可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；如果因未缴纳社保而辞职，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。
用人单位不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。
劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保。如果老板不与员工签订劳动合同、缴纳社保都是违法行为。老板不给员工缴纳社保，员工可以要求老板支付双倍的月工资补偿。你们可以先与老板协商解决，如果老板既不给员工缴纳社保，又不支付双倍的月工资补偿的，你们可以到当地劳动局、社保局投诉。
企业不给员工缴纳社保怎么办
企业未给员工缴纳社保，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用；也可以向劳动行政部门举报或投诉；而在必要时，申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式维权，员工应当结合自身的实际情况选择。
企业不给员工缴纳社保怎么办企业不给员工缴纳社保解决方法如下：（1）与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和企业高层进行协商和沟通；（2）提起劳动仲裁。
法律分析：企业不给员工缴纳，社保员工有三种解决方法：直接向劳动监察部门或社保机构举报。如果你是在职期间，公司不缴社保或社保缴纳不足，可以向社保机构和监察机构举报。辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿。仲裁诉讼至法院。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续投诉的人民法院应予受理。
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