五险如何使用 五险怎么用

五险一金，也就是我们常说的社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五项保险，对于我们每个打工人来说，都是非常重要的，下面，我就来详细说说这五险怎么用。

1、养老保险

养老保险，就是我们每个月交的那部分养老金，等到我们退休之后，就可以按月领取养老金了，具体的领取金额，是根据我们的缴费年限和缴费基数来计算的，小张在上海工作，每个月交1000元的养老保险，交了30年，那么他退休后每个月可以领到的养老金，就是1000元乘以30年，也就是30000元，当然，具体的计算方式可能会有些复杂，但大体就是这么个意思。

2、医疗保险

医疗保险，就是我们看病的时候，可以报销一部分费用的保险，小李在北京工作，公司给他交了医疗保险，他去医院看病，花了1000元，根据北京的医保政策，他可以报销70%，也就是700元，这样，他实际只需要支付300元，具体的报销比例和范围，每个城市可能会有所不同，需要根据当地的医保政策来。

3、失业保险

失业保险，就是我们失业的时候，可以领到一笔钱的保险，小王在深圳工作，因为公司裁员，他失业了，他可以去当地的社保局申请失业保险金，根据深圳的政策，他每个月可以领到2000元的失业保险金，最长可以领6个月，也就是12000元。

4、工伤保险

工伤保险，就是我们在工作中受伤，可以领到一笔钱的保险，小赵在上海工作，因为操作不当，手指受伤了，他可以去当地的社保局申请工伤保险金，根据上海的政策，他可以领到3个月的工资作为工伤保险金，假设他每个月工资是5000元，那么他可以领到15000元的工伤保险金。

5、生育保险

生育保险，就是我们生孩子的时候，可以领到一笔钱的保险，小刘在北京工作，他的妻子生孩子，他可以去当地的社保局申请生育保险金，根据北京的政策，他可以领到5000元的生育保险金。

五险一金是我们每个打工人的权益，我们一定要了解清楚，用好这五险一金，当然，具体的政策和计算方式，每个城市可能会有所不同，需要我们自己去当地的社保局咨询。