如何计算缴费基数 缴费基数计算方法

咱得聊聊“缴费基数怎么算”这事儿，这个可关系到咱每个月交社保的金额呢。

1、首先得知道，缴费基数是按照你上一年月平均工资来确定的，如果你刚参加工作，那缴费基数就是你的起薪，这个数字，每年都会更新一次，通常是在7月份。

2、举个例子，比如你去年的月平均工资是5000元，那么今年你的缴费基数就是5000元，不过，这个数不能低于当地的最低工资标准，也不能高于当地的平均工资的300%。

3、要是你的月平均工资低于当地的最低工资标准，那缴费基数就按照最低工资标准来算，你去年的月平均工资是3000元，而当地的最低工资标准是4000元，那你的缴费基数就是4000元。

4、反过来，如果你的月平均工资高于当地的平均工资的300%，那缴费基数就按照平均工资的300%来算，你去年的月平均工资是20000元，而当地的平均工资是5000元，那你的缴费基数就是15000元（5000元的300%）。

5、知道了缴费基数，接下来就是计算社保费用了，这个费用包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，每个保险的缴费比例都不一样，比如养老保险，个人要交8%，公司要交16%。

6、还是拿5000元的缴费基数来说，你每个月要交的养老保险就是400元（5000元的8%），同样的，公司每个月也要帮你交800元（5000元的16%）。

7、其他的保险也是这么算的，比如医疗保险，个人交2%，公司交10%，那你每个月要交100元，公司交500元。

8、把这些加起来，就是你每个月要交的社保费用了，还是5000元的缴费基数，你每个月要交的社保费用就是1000元（400元养老保险+200元医疗保险）。

9、这个缴费基数和社保费用，每年都会根据你的月平均工资和当地的平均工资进行调整，每年的7月份，你都要关注一下，看看自己的缴费基数和社保费用有没有变化。

10、别忘了，社保是咱们的保障，按时足额交社保，才能在退休、生病、失业的时候得到应有的保障，这个缴费基数的计算，还是挺重要的。