单位不给上保险怎么办（单位不给上保险怎么办,该上哪举报）
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企业不给员工缴纳社保怎么办
法律分析：企业不给员工缴纳，社保员工有三种解决方法：直接向劳动监察部门或社保机构举报。如果你是在职期间，公司不缴社保或社保缴纳不足，可以向社保机构和监察机构举报。辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿。仲裁诉讼至法院。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续投诉的人民法院应予受理。
企业不给员工缴纳社保怎么办企业不给员工缴纳社保解决方法如下：（1）与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和企业高层进行协商和沟通；（2）提起劳动仲裁。
法律分析：企业不给员工缴纳，社保员工有三种解决方法：直接向劳动监察部门或社保机构举报。辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿。这个方法可以获益补偿，也就是22个月的工资，同时还可以要求社保局责令公司补缴2年的社保，此处参照办法一。要注意提起仲裁的理由是：单位不缴纳社保。仲裁诉讼至法院。
企业未给员工缴纳社保，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用；也可以向劳动行政部门举报或投诉；而在必要时，申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式维权，员工应当结合自身的实际情况选择。
在单位干了七年没给交保险
1、法律分析：劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位任要补交社保。劳动者与用人单位建议劳动关系后，用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险，则单位违法，劳动者可以以单位没交社保为理由提出立即解除劳动关系。
2、如果单位在劳动者工作了七年期间未缴纳社会保险，劳动者有权要求单位补交保险。此外，劳动者可以选择解除与单位的劳动关系。在此情况下，单位不仅需要补交社会保险，而且还需要支付经济补偿金。 在中国，根据《劳动合同法》的规定，用人单位必须为劳动者缴纳各类社会保险。
3、法律分析：劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位任要补交社保。根据劳动法的相关规定，劳动者与用人单位建议劳动关系后，用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险，则单位违法，劳动者可以以单位没交社保为理由提出立即解除劳动关系。
签订劳动合同不给交保险怎么办
法律分析：用人单位必须为员工缴纳社会保险，拒不缴纳的，员工可以向当地劳动部门或者社会保险经办机构投诉、举报，由社会保险经办机构责令用人单位缴纳。另外，用人单位不缴纳社会保险费用的，员工可以随时提出辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
签了劳动合同不给员工交保险怎么办公司为员工购买社会保险是法律规定的义务，公司不交纳社会保险时，劳动者可以到劳动管理部门投诉，要求用人单位补缴社会保险，如果劳动者因此解除合同的，可以获得经济补偿。
可以要求用人单位补缴，这时候用人单位一般会在一个月内补缴。如果用人单位拒绝补缴，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济补偿金。我国劳动法为了督促用人单位积极履行义务并保护劳动者的合法权益，规定了如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以据此要求解除劳动合同。
签订劳动合同未缴纳劳动保险怎么办？ 要求用人单位补办社保。如果单位不理会，可以向劳动部门举报或申请劳动仲裁。给劳动者带来损失的，可以要求补偿。 通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式解决问题。根据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社会保险的行为是违法的。
签订劳动合同不交保险的话，是可以和用人单位进行协商缴纳保险的，如果用人单位还是拒绝的话，可以进行投诉。用人单位不给劳动者缴纳社保，是属于违法的行为。劳动者可以要求用人单位进行补缴。
劳动合同签了公司没买五险一金可以找到用人单位协商购买，如果说仍然不购买社会保险的情况之下，可以向上一级劳动行政主管部门投诉举报，或者是直接提起劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的可以诉讼。
如果厂里不帮你社保怎么办
1、如果厂里不帮当事人社保，具体内容如下：与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通；提起劳动仲裁。
2、法律主观：工厂不给员工买社保的，员工可以与工厂协商，要求其及时购买；可以向社会保险行政部门、劳动行政部门等部门投诉；或者也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
3、用人单位不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。
4、法律分析：企业没给员工交社保，向劳动部门投诉有用的。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。
5、工厂没有给员工买社保怎么赔偿工厂没有给员工买社保需根据以下情况进行赔偿：（1）社会保险行政部门责令对其进行惩罚。
工作几年公司不给买社保怎么办
企业不给员工缴纳社保怎么办企业不给员工缴纳社保解决方法如下：（1）与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和企业高层进行协商和沟通；（2）提起劳动仲裁。
如果厂里不帮当事人社保，具体内容如下：与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通；提起劳动仲裁。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
遇到公司等单位不帮买社保的情形时，可以通过到有关部门举报投诉、申请仲裁和提起诉讼等法律手段和形式维护自身的合法权益。单位不给员工买社保的，可能会受到被责令限期改正、被罚款以及被扣押、拍卖、查封财产等处罚。
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