什么公司有董事长?公司到什么程度有董事长?

公司在达到一定规模和复杂度时，通常会设立董事长这个职位，董事长是公司的最高领导，负责制定公司的战略方向和监督公司的运营。

1、公司规模：通常来说，当公司的规模达到一定水平，比如年收入超过一定数额，或者员工人数超过几百人时，公司可能会设立董事长，根据2019年的数据，中国上市公司的平均员工人数为3,500人左右，这些公司往往都会有董事长。

2、公司结构：在一些大型的集团公司中，即使子公司的规模并不大，但为了更好地进行集团层面的管理和决策，也可能设立董事长，阿里巴巴集团，虽然旗下有许多子公司，但集团层面依然设立了董事长，以协调各子公司的运营和战略。

3、公司治理：在公司治理结构中，董事长的角色至关重要，他们通常负责监督公司的董事会，确保公司决策的合理性和有效性，苹果公司的董事长亚瑟·莱文森（Arthur D. Levinson）就负责监督公司的董事会，以确保公司的战略方向和运营符合股东的利益。

4、法律法规：在一些国家和地区，法律法规可能要求公司设立董事长，根据中国《公司法》的规定，公司必须设立董事长，作为公司的最高权力机构。

5、公司文化：在一些公司，设立董事长也可能是公司文化的一部分，华为公司就设立了轮值董事长制度，以确保公司的决策更加民主和多元。

6、决策效率：在一些快速发展的公司，设立董事长可以帮助提高决策效率，特斯拉公司的董事长埃隆·马斯克（Elon Musk）就负责监督公司的快速决策和战略调整。

7、风险管理：在一些高风险的行业，如金融、能源等，设立董事长可以帮助公司更好地管理风险，中国石油化工集团公司的董事长就负责监督公司的风险管理和战略规划。

8、国际化：在一些国际化的公司，设立董事长也可以帮助公司更好地适应国际市场，华为在全球设立了多个地区董事长，以更好地协调各地区的运营和战略。

公司在达到一定规模、复杂度和国际化程度时，设立董事长是非常必要的，董事长的角色可以帮助公司更好地制定战略、监督运营、管理风险，并提高决策效率。