单位不交社保 员工如何应对

哎呀，遇到单位不给交社保这事儿，确实挺让人头疼的，别急，我来给你支支招。

1、沟通协商：你可以尝试和单位的人事或者老板沟通，了解为什么没有给你交社保，可能是疏忽，也可能是有其他原因，沟通的时候，记得保持冷静，用事实说话，比如说：“我注意到我的社保账户这几个月都没有进账，是不是有什么特殊情况？”

2、了解政策：你得清楚，根据《社会保险法》，单位是有义务给员工交社保的，你可以查一下当地的社保政策，看看单位有没有违反规定，根据2023年的数据，全国平均社保缴费比例是工资的30%左右，其中单位承担20%，个人承担10%。

3、收集证据：如果单位还是不给你交社保，你就得开始收集证据了，比如工资条、劳动合同、工作证明等，这些都可能成为你维权的依据。

4、寻求法律帮助：这时候，你可以咨询一下律师，或者找当地的劳动仲裁部门，他们会告诉你下一步该怎么做，你可以提交劳动仲裁申请，要求单位补缴社保。

5、劳动仲裁：如果单位还是不配合，那你就得走法律程序了，根据2023年的数据，劳动仲裁的平均处理时间是3个月左右，你得准备好打持久战。

6、媒体曝光：如果实在没办法，你可以考虑媒体曝光，现在网络这么发达，有时候舆论的力量也能推动事情的解决，不过这招得慎用，毕竟对单位和自己都不太好。

遇到单位不给交社保，你得冷静，一步步来，先沟通，再了解政策，然后收集证据，寻求法律帮助，如果实在没办法，再考虑劳动仲裁或者媒体曝光，希望这些建议能帮到你。