公司不买保险怎么办（公司不买保险怎么办可以告吗）
本篇文章给大家谈谈公司不买保险怎么办，以及公司不买保险怎么办可以告吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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离职后怎么举报公司不买社保
如果公司在离职当月不给缴纳社保，可以采取以下措施：与公司沟通。首先尝试与公司的人力资源部门（HR）沟通，表达自己的诉求，强调法律规定劳动者在职一天就应获得社保待遇，如果HR拒绝或未解决问题，可提出劳动仲裁。向社保机构或劳动监察部门举报。
具体的投诉途径如下：联系公司人事部门：在发现公司没有为自己缴纳社保时，应该第一时间联系公司的人事部门，了解情况并要求公司尽快为自己缴纳社保。向劳动监察部门投诉：如果公司不予配合或者不能及时为自己缴纳社保，可以向当地的劳动监察部门投诉。
若公司未为员工购买社会保险，员工可以向所在地的劳动保障监察部门提出投诉。 员工同样可以向社会保险经办机构或社会保险费征收机构报告此事，并要求公司补缴社会保险。 若单位未依法为员工缴纳社保，员工可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
工作三年半公司没交社保离职六年后可以投诉。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费属于违法行为。离职后，劳动者有权要求补缴社保费用。如果用人单位拒绝补缴，劳动者可以向社会保险行政部门举报，也可以通过劳动部门投诉或法律途径维权。
公司不交社保怎么起诉，具体如下：一般需要先向劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。
法律主观：劳动者已经自动离职但公司未交社保的，一般不可以直接起诉，需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再提起诉讼。或者可以通过与公司协商、申请调解等方式来处理。
公司不买社保到退休怎么办
1、与公司协商解决 首先，员工可以与公司协商，要求公司按照国家规定为其补缴社会保险费用。如果公司同意补缴，员工可以向当地社保部门申请补缴，并保证之后按时缴费，以确保在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年。
2、用人单位未缴纳社保至己退休的，劳动者可以与单位协商进行一次性补缴，协商不成的，可以向劳动行政部门进行投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁以及向法院起诉。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
3、满五十岁公司不交社保，具体处理如下：与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通；提起劳动仲裁。
4、由于您的公司未给您缴纳社会保险费，您可以在退休后自行补交社会保险费。具体流程可能因地区而异，但通常情况下，您需要前往当地社保机构了解具体的补交流程并按照要求填写申请表和支付相应的社会保险费。如果您需要更多的帮助和建议，请咨询当地的社保机构或劳动监察部门。
5、公司未按规定为员工缴纳社会保险，劳动者在退休时有权向公司主张赔偿。公司应根据实际情况和国家有关规定支付赔偿金。如拒绝履行赔偿义务，劳动者可以通过法律手段维护自身权益。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十条，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费，并在员工离职时及时结清社保费用。
6、公司没买社保到了退休年龄，能劳动仲裁。用人单位有为员工缴纳社会保险的义务，员工与用人单位产生因未缴纳社会保险产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决。
公司不给买五险怎么办
1、与公司协商补缴 当发现公司未按时足额缴纳五险一金时，员工首先可以尝试与公司进行协商，要求公司尽快补缴。公司应当积极配合，履行其法定义务。向劳动监察部门投诉 如果公司拒绝履行义务或协商无果，员工可以向所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对公司进行调查，并依法处理。
2、企业不给员工缴纳，社保员工有三种解决方法：办法一：直接向劳动监察部门或社保机构举报。办法二：辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿。这个方法可以获益补偿，也就是22个月的工资，同时还可以要求社保局责令公司补缴2年的社保，此处参照办法一。要注意提起仲裁的理由是：单位不缴纳社保。
3、法律分析：如果公司不为员工购买五险，这实际上是一种违法行为。员工可以考虑向当地的社会保险局进行投诉。根据法律，公司有义务为所有在职员工办理社会保险。这是员工的法定权利。《中华人民共和国社会保险法》对此有明确规定。
4、法律分析：根据我国法律规定，公司不给买五险的话，劳动者可以依法申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求公司补缴社会保险。劳动者还可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付一定的经济补偿金。
5、公司不帮买社保怎么办？公司等单位不帮忙买社保，员工可以通过举报投诉、申请仲裁或提起诉讼的形式维护自身合法权益。首先，可以就用人单位的违法事实，向当地有管辖权的劳动保障监察机构进行举报投诉。举报投诉时，要认真填写举报投诉登记表，确保其真实性，以便劳动监察部门调查处理。
单位未买保险应该怎么办才好
单位未买保险的，劳动者可以向社保行政部门或劳动行政部门反映，要求社会保险经办机构、劳动监察部门督促公司为劳动者及时足额缴纳社会保险费用。
单位不买社保个人卖保险的方法如下：个人可以携带本人的身份证明等材料，以灵活就业人员的身份来向社保经办机构购买；如果个人与单位有劳动关系的，则个人可以向社保行政部门举报，由该部门责令公司限期内及时购买。
单位未交社保的，个人可以与单位协商处理，或者到劳动管理部门投诉处理，也可以起诉到法院来进行处理，具体情况下可以根据社保的有关缴纳规定来进行合法的认定，避免法律适用错误的情况。 单位未交社保个人该怎么办？用人单位未交社保的做法是违法的，可以这样做：与单位协商，要求补缴社保。
用工单位没有给员工缴纳社保，员工可以通过下列方式来解决：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二是如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。
未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。
公司不帮买社保怎么办?
1、企业不给员工缴纳，社保员工有三种解决方法：办法一：直接向劳动监察部门或社保机构举报。办法二：辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿。这个方法可以获益补偿，也就是22个月的工资，同时还可以要求社保局责令公司补缴2年的社保，此处参照办法一。要注意提起仲裁的理由是：单位不缴纳社保。
2、如果厂里不帮当事人社保，具体内容如下：与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通；提起劳动仲裁。
3、公司不帮买社保怎么办？公司等单位不帮忙买社保，员工可以通过举报投诉、申请仲裁或提起诉讼的形式维护自身合法权益。首先，可以就用人单位的违法事实，向当地有管辖权的劳动保障监察机构进行举报投诉。举报投诉时，要认真填写举报投诉登记表，确保其真实性，以便劳动监察部门调查处理。
4、公司不帮员工交社保怎么办公司不帮员工交社保处理方式如下：（1）与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；（2）如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。
5、所属公司没有给员工买社保可以向有关部门的进行投诉的，提请仲裁，但是需要自己第一时间掌握具体的资料，如果自己证据不够充分，当事人的权益就会失去应有的保障，自己的法律手段维权同样会失去应该有的意义，自己需要充分的选择当事人的手段。
公司不给买社保怎么办申请赔偿
1、公司不买社保是违法的，员工申请社保赔偿方法有：与公司协商：员工可以尝试与公司协商解决，要求公司补缴社保并支付相应的赔偿金。向劳动监察部门投诉：如果协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其对公司的违法行为进行调查处理。
2、单位不交社保的赔偿包括：每满一年给予一个月的经济补偿；补交劳动关系期间的社保；如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。单位不缴纳社保是违法的，劳动者可以选择不同的方式进行维权：以单位违法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿。
3、法律主观：公司未给员工购买社保的，员工可以向社保机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，不能单独以没有足额缴纳社保费用为由请求赔偿，同时可以公司违法为由解除劳动合同，要求支付经济补偿。
4、提起劳动仲裁或诉讼：员工可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求企业购买社保并支付相应赔偿金额。如果劳动仲裁不满意，员工可以向法院提起劳动争议诉讼。 协商解决：员工可以和企业进行协商，要求企业按照规定为员工购买社保，并达成赔偿协议。
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