公司不交社保应如何赔偿

如果你发现公司没给你交社保，这事儿可大可小，但别急，我来给你详细说说怎么赔偿。

1、了解社保的重要性：首先得明白，社保是保障我们权益的重要手段，一旦公司不交，可能会影响你的医疗、养老等方面。

2、收集证据：你得先收集证据，比如工资条、合同等，证明你是公司的员工，公司有义务给你交社保。

3、沟通协商：拿着这些证据，先和公司沟通，看看是不是有什么误会，有时候可能是公司疏忽了，沟通一下就能解决。

4、劳动仲裁：如果沟通无果，那就得走劳动仲裁了，你可以直接去当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，他们会根据你的情况和证据来判定。

5、赔偿计算：赔偿金额怎么算呢？这得看你的工资和当地的社保政策，如果你的月工资是5000元，公司没给你交社保，那么他们可能需要赔偿你5000元的社保费用。

6、法律援助：如果你觉得自己搞不定，可以寻求法律援助，有些地方有免费的法律援助服务，他们可以帮你处理这些事情。

7、持续关注：仲裁或者诉讼可能会需要一段时间，你得有耐心，也要持续关注你的案件进展，及时提供所需的信息和证据。

8、保护个人权益：别忘了，保护自己的权益是最重要的，如果公司不交社保，你有权要求他们赔偿，也有权选择离开这样的公司。

记住，每个地方的政策可能有所不同，具体的赔偿金额和流程需要根据你所在地的法律法规来确定，但大体的步骤就是这样，希望能帮到你，如果还有其他问题，随时可以问我。