科蓝软件公司怎么样（科蓝软件公司怎么样可靠吗）

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本文目录一览：

• 1、北京科蓝软件系统有限公司怎么样啊?薪资待遇以及有不有核心技术等,麻烦...
• 2、你好,我想问你去年去了北京科蓝软件系统公司吗?前途迷茫,想了解一下那...
• 3、北京科蓝软件系统有限公司怎么样啊?
• 4、上海科蓝软件系统有限公司怎么样

北京科蓝软件系统有限公司怎么样啊?薪资待遇以及有不有核心技术等,麻烦...

对于科蓝，薪资结构独特，基本薪资加上绩效，看似有扣减风险，但实际到手薪资与绩效考核相结合，能确保公平。福利方面，科蓝可能没有众多花哨名目，但更注重实打实的金钱回报。关于薪资发放，科蓝确实存在偶尔的延误，但这并不频繁。

北京科蓝软件系统有限公司还不错。北京科蓝软件系统股份有限公司（简称：”科蓝软件“）1999年成立，拥有22年发展历史，于2017年A股上市(30066SZ)。主要向以银行为主的金融机构提供软件产品应用开发和技术服务。可为银行等金融行业企业提供IT咨询、规划、建设、营运、产品创新以及市场营销等一系列解决方案。

公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“省级企业技术中心”等资质和荣誉。在知识产权方面，北京科蓝软件系统股份有限公司拥有注册商标数量达到34个，软件著作权数量达到230个，专利信息达到11项。此外，北京科蓝软件系统股份有限公司还对外投资了13家企业，直接控制企业1家。

在一线城市这个公司的工资不怎么样，而且待遇基本为0，别想有年终奖。如果你是做项目的，就是去客户那里驻扎的，基本别想学到东西，因为都是一些重复性的工作等你去做，成型的项目组里面没有牛人，都是一群SB没学历没本事的，就是有点资历的人在那里倚老卖老的。

但是这个公司相对的薪水还算可以，我不方便透入。五险一金是全的。主要给银行做项目，一般会直接跟着项目组到处出差，offer中说，出差时报销长途路费和住宿费。也就是不管饭~~！还有当去其它3个子公司所在城市出差时，不给补助。一般公司也就这样吧。我感觉是稍微差了一点点。

自九九年加入北京科蓝公司以来，在网上银行系统整体设计、新技术引进、项目管理等领域起了重要作用。 ·1999年，在北京成立全资子公司北京科蓝软件系统有限公司·2002年，在上海成立全资子公司上海科银软件系统有限公司·1993年，在深圳成立合资公司深圳莱克电子有限公司。·2001年，在深圳设立深圳办事处。

你好,我想问你去年去了北京科蓝软件系统公司吗?前途迷茫,想了解一下那...

1、去了，还行。刚去的时候很闲，修改修改bug，熟悉熟悉公司的框架，主要是看进的哪个项目组了。95%的技术都是外派到项目组的，分到好的项目组获益匪浅。要是让你去做运维就悲剧了，就是维护别人的代码。学不到什么的。要是能直接参与到网银的开发最好，学东西最快，开发完了就成为“老员工”了。。

2、北京科蓝软件系统有限公司还不错。北京科蓝软件系统股份有限公司（简称：”科蓝软件“）1999年成立，拥有22年发展历史，于2017年A股上市(30066SZ)。主要向以银行为主的金融机构提供软件产品应用开发和技术服务。可为银行等金融行业企业提供IT咨询、规划、建设、营运、产品创新以及市场营销等一系列解决方案。

3、关于薪资发放，科蓝确实存在偶尔的延误，但这并不频繁。公司每年积极招聘应届毕业生和培训人员，这是行业常态，但招聘标准并不低，并非简单的就业兜底。科蓝专注于金融软件开发，服务于银行客户，虽然被视作外包，但作为行业专业者，公司提供了丰富的学习机会和稳定性，出差制度也提供了不同的职业体验。

4、在知识产权方面，北京科蓝软件系统股份有限公司拥有注册商标数量达到34个，软件著作权数量达到230个，专利信息达到11项。此外，北京科蓝软件系统股份有限公司还对外投资了13家企业，直接控制企业1家。

北京科蓝软件系统有限公司怎么样啊?

1、北京科蓝软件系统有限公司还不错。北京科蓝软件系统股份有限公司（简称：”科蓝软件“）1999年成立，拥有22年发展历史，于2017年A股上市(30066SZ)。主要向以银行为主的金融机构提供软件产品应用开发和技术服务。可为银行等金融行业企业提供IT咨询、规划、建设、营运、产品创新以及市场营销等一系列解决方案。

2、对于科蓝，薪资结构独特，基本薪资加上绩效，看似有扣减风险，但实际到手薪资与绩效考核相结合，能确保公平。福利方面，科蓝可能没有众多花哨名目，但更注重实打实的金钱回报。关于薪资发放，科蓝确实存在偶尔的延误，但这并不频繁。

3、北京科蓝软件系统有限公司专注于为中国金融行业提供全面的网络银行架构体系解决方案。作为国内领先的网上银行服务提供商，公司积累了丰富的成功案例，与IBM、BEA、CISCO、HP和SUN等国际知名IT公司保持着紧密的合作关系，成为他们的战略合作伙伴和专业代理。

4、去了，还行。刚去的时候很闲，修改修改bug，熟悉熟悉公司的框架，主要是看进的哪个项目组了。95%的技术都是外派到项目组的，分到好的项目组获益匪浅。要是让你去做运维就悲剧了，就是维护别人的代码。学不到什么的。要是能直接参与到网银的开发最好，学东西最快，开发完了就成为“老员工”了。。

上海科蓝软件系统有限公司怎么样

如果是学东西来科蓝。（拿工资学东西，出去就涨工资.在科蓝涨工资就别想了）经常加班出差无加班费、无奖金；出差一天50（仅限工作日，非工作日没有）。有绩效考核没，没绩效奖金却有绩效惩罚。（10%工资）公司管理制度有很大缺陷。对有能力的员工并不重视。

综上所述，科蓝软件作为国产软件领域的佼佼者，具备数字货币、华为鸿蒙等概念优势，业务扩展迅速，财务状况稳健。然而，现金流问题是公司目前面临的一个挑战。

科蓝软件在行业内具备一定的竞争优势。公司拥有一支专业的技术团队，具备深厚的技术积累和研发能力。同时，公司还注重与合作伙伴的合作，形成产业链上下游的协同效应，共同推动行业的发展。此外，科蓝软件还积极拓展海外市场，进一步提升公司的国际竞争力。

综上所述，科蓝软件主要从事软件和信息技术服务业，特别是在金融软件和互联网金融领域有着显著的优势和影响力。

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