公司不交社保 员工如何应对

遇到公司不给交社保，这事儿可真让人头疼，但别急，我来给你支几招。

1、了解法律法规：首先得知道，根据《中华人民共和国社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，这是法定义务，你完全可以理直气壮地要求公司履行义务。

2、沟通协商：先和公司的人力资源部门或者直接上级沟通，说明情况，要求公司按规定缴纳社保，记得，沟通的时候要有理有据，不要情绪化。

3、收集证据：如果公司还是不配合，那你就得开始收集证据了，比如工资条、劳动合同、公司规章制度等，这些都是证明你和公司存在劳动关系的证据。

4、向劳动监察大队投诉：拿着你收集的证据，到当地的劳动监察大队投诉，他们会根据你提供的情况，对公司进行调查，根据《劳动保障监察条例》，劳动监察大队有权对违法行为进行查处。

5、劳动仲裁：如果劳动监察大队的处理结果你还不满意，或者公司还是不改正，那你就可以申请劳动仲裁了，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序。

6、法院诉讼：劳动仲裁不服的话，还可以向法院提起诉讼，法院会根据法律法规，做出公正的判决。

举个例子，去年有个案例，小张在一家公司工作，公司一直没给他交社保，小张先是和公司协商，没结果，然后他收集了劳动合同、工资条等证据，向劳动监察大队投诉，劳动监察大队调查后，责令公司补缴社保，公司还是不配合，小张就申请了劳动仲裁，仲裁裁决公司补缴社保，并支付小张经济补偿金。

遇到公司不给交社保，不要怕，按照这些步骤来，维护自己的合法权益，记住，法律是保护我们的，只要我们合理合法地维护自己的权益，就一定能解决问题。