社保会计分录如何做

社保这事儿，咱们会计得处理得明明白白的，来，我带你一步步来做会计分录。

1、社保计提：每个月，我们得先计算出单位和个人应缴纳的社保金额，比如说，假设公司有10名员工，每人工资5000元，社保费率是10%，那么单位和个人每月社保费就是5000*10%*（单位+个人）=500元，会计分录如下：

- 借：应付职工薪酬-社会保险费 5000元

- 贷：其他应付款-社会保险费 5000元

2、社保缴纳：到了实际缴纳社保的时候，假设单位承担的部分是300元，个人承担的部分是200元，总共是500元，会计分录如下：

- 借：其他应付款-社会保险费 5000元

- 贷：银行存款 5000元

3、个人部分社保扣除：发工资的时候，得从员工工资里扣除个人承担的社保部分，假设员工工资5000元，扣除200元社保，实际发放4800元，会计分录如下：

- 借：应付职工薪酬-工资 4800元

- 贷：银行存款 4800元

4、社保缴纳凭证：社保缴纳后，会收到社保局的缴费凭证，这时候需要根据凭证调整之前计提的社保费用，假设凭证上显示单位实际缴纳了3000元，个人缴纳了2000元，总金额5000元与之前计提一致，会计分录如下：

- 借：其他应付款-社会保险费 5000元

- 贷：应付职工薪酬-社会保险费 5000元

5、社保费用分配：社保费用需要根据受益对象分配到各个成本费用中去，假设社保费用中有2000元是管理费用，3000元是生产成本，会计分录如下：

- 借：管理费用-社会保险费 2000元

- 借：生产成本-社会保险费 3000元

- 贷：应付职工薪酬-社会保险费 5000元

这些步骤就是社保会计分录的全过程，每一步都得细心核对，确保数字准确无误，这样，咱们的账才能做得清清楚楚，明明白白。