中兴有线部门怎么样（中兴通讯有线部门怎么样）
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在中兴工作是怎样一番体验
1、中兴的工作氛围友好，大多数同事都高效、友好且有个性。公司试图建立统一的价值体系，有时流程可能显得冗长，但也在努力倾听员工的建议，希望提高效率。我相信，未来公司将会有更多开放和分享的价值规范，以更好地促进员工的参与和发展。总的来说，我在中兴的体验是积极和满足的。
2、中兴制定的宽松政策与为员工着想的理念，虽然在某些情况下被钻了漏洞，但公司始终以员工为本，这让我感到欣慰。公司环境与个人感受的差异，提醒我们每个人的选择和结果都是独一无二的。总结 留在中兴的原因并非一言两语可以概括，而是由点点滴滴的回忆和经历构成。
3、中兴评价一个员工是否优秀，加班时间是唯一标准。每两个月领导会发布一个表格，从高到底，按照每个人的加班时间排名。
4、所以，处理好前员工关系，一者可能达成经济同盟，就像中兴和一家叫航天691的军用国企一样。中兴的创始人侯为贵原先在一家专门生产军用设备的国企叫航天691工作。侯为贵提出离职时，当时的公司处理很好，该有了补贴、薪资全部齐全，甚至后来侯为贵创立中兴时，航天691还提供了第一笔资金，作为入股资金帮助其创业。
5、这个我有亲身经历，08年在深圳工作了几个月，之前从未去过深圳，因为工作原因，要广州深圳两地走，初到深圳时，眼前一亮，深圳城市建设非常美，记得以前是每周在广州岗顶华师大那坐那种学生联盟的车到深圳岗夏的，然到再到国通大厦上班。
6、现在年轻人当中兴起了“特种兵式旅游”，旅游形式宛如行军，短时间内将精力爆炸性释放，对着水色山光“狼吞虎咽”一番。这种特种兵旅游听着就觉得累，想想自己作为中年人，去郊游一次都要前前后后准备一个星期。到了地方就往草地上一躺，换个地方刷手机，动都不想动一下。
中兴通讯的工资待遇怎么样?
1、研发部门员工基本工资每月超过10000元。
2、中兴通讯为研究生学历的新员工提供了较为优厚的薪酬待遇，一般而言，每月薪资范围在12000到18000元人民币之间，年收入大约在15万至20万元人民币。这一待遇标准不仅体现了中兴对人才的高度重视，同时也展现了其对员工生活质量的关怀。除了薪资待遇外，中兴还为员工提供了全面的福利保障。
3、中兴通讯平均工资为27115元/月，其中40%的工资收入位于区间16000-20000元/月，27%的工资收入位于区间12000-16000元/月。根据查询职朋职业圈网显示，中兴通讯平均工资为27115元/月，其中40%的工资收入位于区间16000-20000元/月，27%的工资收入位于区间12000-16000元/月。
急,中兴微电子研究院有线系统部怎么样?
1、这个部门是做IC验证，开发和提供系统方案的，在中兴旗下也算是最好的部门之一了，海归招来的人也不少，就是没什么意思开发研究的多出成果的少，所以不少海归来了做个2年有了中兴的背景跳槽的人不少，主要是没干劲。但福利待遇还是很好的，特别适合刚毕业的应届硕士生。
2、工资不同。工资高。中兴有线部门，月薪为3000元，无线部门，月薪为2500元，前者工资高，更好。上班时间少。中兴有线部门，一天工作8小时。
3、如果你不追求晋升，这样的强度在行业中还算合理。但高层管理人员的加班和出差可能更为频繁，工作压力大，晋升通道相对狭窄。因此，选择在基层积累技术和经验，跳槽时更有竞争力。中兴微电子在人才培养上投入颇多，提供了丰富的学习资源，但近年来新员工的总体技术水平似乎有所下滑。
4、公司的学习平台方面很不错，公司是愿意培养新人的，有很多学习渠道，但是关于员工自身的技术水平上，这里是做实打实的硬件设备的，芯片流片、买ip买设备的成本很高。深圳市中兴微电子技术有限公司于2003年注册成立，简称中兴微电子，是中兴通讯控股子公司，其前身是中兴通讯于1996年成立的IC设计部。
中兴有线部门和无线部门哪个好
中兴有线部门好。工资高。中兴有线部门，月薪为3000元，无线部门，月薪为2500元，前者工资高，更好。上班时间少。中兴有线部门，一天工作8小时，无线部门，一天工作10小时，前者工上班时间少，更好。
无线经部门。根据查询中兴网得知，中兴无线经部门待遇好，无线部门在中兴工资奖金都是很高的。无线经部门主要是：编制无线电频谱规划；负责无线电频率的划分、分配与指配。
无线经营部。无线部门在中兴工资奖金都是高的，并且环境也是非常的好，还有专门休息的地方，水果零食都是部门提供好的。
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