雇主责任险有哪些知识需要了解？投不投？赔不赔？

在一家公司，员工小张被纳入了公司的雇主责任保险和团体意外保险的覆盖范围。不久之后，小张在参与公司庆典活动并饮酒后，不幸在回家的路上跌倒，导致全身瘫痪。公司为此向小张支付了一笔10万元的赔偿金，并试图通过雇主责任保险来索赔同等金额。然而，保险公司拒绝了这一请求，双方的争议最终提交法院裁决。

法院审理后发现，小张的伤害并不符合雇主责任保险合同中规定的保险责任范围，如“工作期间的意外伤害”或“上下班途中遭遇交通事故”的情况。因此，法院认为公司支付给小张的赔偿金不在雇主责任保险的赔付范围内，并驳回了公司的所有诉求。

同时，尽管公司为小张提供了团体意外保险，但由于小张的事故发生时间并不在保险期限之内，因此他也无法从团体意外保险中获得赔偿。

在此，我们提醒大家，责任保险的目的是为了保障特定的责任风险，其赔付与否有明确的法律和合同依据。在选择保险时，应仔细考虑保险的有效期限，确保保险能够全面覆盖所需的风险，从而获得充分的保障。