五险一金如何缴纳

嗨，朋友们，今天咱们来聊聊五险一金怎么交，这事儿对咱们每个人都挺重要的，毕竟关系到咱们的养老、医疗、住房等福利嘛。

1、五险一金是啥？

五险一金，简单说就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些保险和基金能保障咱们在不同情况下的生活和权益。

2、谁来交？

五险一金通常是雇主和员工共同交的，雇主负责交大部分，员工交一小部分。

3、交多少？

比例各地有所不同，但一般是这样的：养老保险，员工交8%，单位交16%；医疗保险，员工交2%，单位交6%；失业保险，员工交0.5%，单位交1%；工伤保险和生育保险都是单位交，员工不交；住房公积金，员工和单位各交5%-12%不等。

4、怎么交？

这个就简单了，一般都是单位直接从工资里扣除，然后统一交到社保局和公积金中心。

5、举个栗子？

比如小张在北京工作，月薪10000元，那么他每个月需要交的五险一金大概是这样的：

- 养老保险：10000 * 8% = 800元

- 医疗保险：10000 * 2% = 200元

- 失业保险：10000 * 0.5% = 50元

- 住房公积金：假设他和单位各交10%，那么就是10000 * 10% = 1000元

小张每个月需要交的五险一金总共是2100元，单位需要交的更多。

6、个人账户怎么看？

咱们可以通过登录当地的社保局网站或者下载相关的APP来查询自己的五险一金账户，比如在北京，就可以登录“北京社保”官网或者下载“北京社保”APP查看。

7、换工作怎么办？

如果换工作了，记得及时更新自己的社保信息，新单位会继续帮你交五险一金，中间断了的话，可能会影响到你的社保待遇。

8、退休了怎么办？

退休后，养老保险和医疗保险会继续发挥作用，养老保险会按月发放养老金，医疗保险则可以报销一定比例的医疗费用。

五险一金是咱们工作生活中的重要保障，一定要重视起来，记得按时交，及时查，有问题及时解决，希望这些信息对你们有所帮助，如果还有什么不明白的，咱们再一起探讨。