哪种特质能赢得领导青睐？领导偏爱哪类员工？

领导喜欢什么样的人？这个问题可能因人而异，但根据我多年的工作经验，我认为领导通常喜欢以下几种人：

1、敬业：领导喜欢那些对工作充满热情、全身心投入的人，我之前的一个同事，他每天都是第一个到公司，最后一个离开，对工作非常认真负责，领导对他非常欣赏。

2、有责任心：领导喜欢那些能够承担责任、敢于担当的人，有一次项目出了问题，我的一个同事主动站出来承担责任，领导对他的印象非常好。

3、有团队精神：领导喜欢那些能够和团队成员协作、共同完成任务的人，我之前的一个团队，大家分工明确，相互支持，最终顺利完成了项目，领导对我们团队非常满意。

4、有创新精神：领导喜欢那些敢于尝试新方法、提出新想法的人，我之前的一个项目，我的同事提出了一个非常创新的解决方案，虽然有一定的风险，但最终取得了很好的效果，领导对他刮目相看。

5、有学习能力：领导喜欢那些能够不断学习、提升自己的人，我之前的一个同事，他经常利用业余时间学习新技能，不断提升自己，领导对他非常认可。

6、有沟通能力：领导喜欢那些能够有效沟通、协调各方的人，我之前的一个项目，我的同事通过有效沟通，协调了各方资源，最终顺利完成了项目，领导对他非常满意。

7、有执行力：领导喜欢那些能够快速行动、高效执行的人，我之前的一个任务，我的同事接到任务后，迅速行动，高效完成了任务，领导对他非常满意。

领导喜欢的是那种敬业、有责任心、有团队精神、有创新精神、有学习能力、有沟通能力和执行力的人，当然，不同的领导可能有不同的偏好，但这些品质通常是领导所看重的。