中国工资为何偏低？影响因素有哪些？

中国工资为什么低是许多人关心的问题，这个问题的答案可能因不同情况而异，但以下是一些可能的原因。

1、经济发展阶段：中国是一个发展中国家，其经济发展水平与发达国家相比还有一定差距，在经济发展的早期阶段，劳动力市场供过于求，导致工资水平相对较低。

2、人口基数大：中国是世界上人口最多的国家，劳动力市场竞争激烈，大量劳动力的存在使得雇主有更多的选择，从而降低了工资水平。

3、教育水平差异：中国的教育水平在不同地区和人群中存在差异，一些地区的教育水平较低，导致劳动力素质不高，进而影响工资水平。

4、产业升级缓慢：虽然中国在一些高科技领域取得了显著成就，但整体来看，中国的产业结构仍以劳动密集型为主，这种产业结构的特点决定了工资水平相对较低。

这些因素共同作用，导致了中国工资水平相对较低的现象，随着中国经济的不断发展和产业结构的升级，预计未来中国的工资水平将会逐步提高。