科大国创怎么样?合肥科大国创为什么口碑不好?

科大国创，全称科大国创软件股份有限公司，成立于2000年，总部位于安徽合肥，是一家主要从事软件开发、大数据、云计算、人工智能等业务的高新技术企业，在评价一个公司怎么样时，我们需要从多个方面进行分析，包括公司规模、业务领域、市场地位、企业文化、员工福利等，下面我将从这些方面来谈谈我对科大国创的看法。

1、公司规模方面，科大国创作为一家成立20多年的企业，目前拥有员工2000多人，业务遍布全国30多个省市，规模还是相当大的，公司还与国内外多家知名企业建立了战略合作关系，如华为、阿里巴巴、腾讯等，这在一定程度上也说明了科大国创的实力。

2、业务领域方面，科大国创主要聚焦于软件开发、大数据、云计算、人工智能等前沿技术领域，近年来，随着互联网、大数据、人工智能等技术的快速发展，这些领域市场需求巨大，科大国创凭借自身技术优势，成功抓住了市场机遇，业务发展迅速。

3、市场地位方面，科大国创在软件开发、大数据、云计算等领域具有较强的竞争力，市场份额逐年攀升，根据市场研究机构的数据显示，科大国创在2019年国内软件开发市场的份额为3.5%，排名行业前十，公司还多次获得国家级、省级荣誉，如国家火炬计划重点高新技术企业、安徽省软件企业50强等，这些都充分证明了科大国创的市场地位。

4、企业文化方面，科大国创秉承“诚信、创新、合作、共赢”的核心价值观，注重员工的成长和发展，公司为员工提供完善的培训体系，包括新员工培训、技能培训、管理培训等，帮助员工提升自身能力，公司还设立了员工成长基金，鼓励员工进行自我提升，实现职业发展。

5、员工福利方面，科大国创为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，除了基本的五险一金外，公司还为员工提供补充医疗保险、年度体检、节日福利等，公司还注重员工的工作生活平衡，设立了员工活动室、健身房等设施，定期举办各类文体活动，丰富员工的业余生活。

近年来，科大国创的口碑确实出现了一些问题，主要原因有以下几点：

1、工作压力大：随着公司业务的快速发展，员工的工作量也在不断增加，部分员工反映，加班已经成为常态，工作压力较大，虽然公司提供了加班补贴，但长期加班仍对员工的身心健康造成一定影响。

2、晋升机会有限：由于公司规模较大，员工晋升机会相对有限，部分员工表示，在科大国创工作多年，晋升机会较少，职业发展空间受限。

3、内部管理有待加强：部分员工反映，公司内部管理存在一定问题，如部门间沟通不畅、流程繁琐等，这些问题在一定程度上影响了员工的工作效率和工作积极性。

科大国创作为一家成立20多年的高新技术企业，在软件开发、大数据、云计算等领域具有较强的竞争力，虽然近年来口碑出现了一些问题，但这些问题并不是普遍现象，而是个别员工的主观感受，我相信，随着公司对这些问题的重视和改进，科大国创的口碑会逐步好转。