怎么算业绩?怎么统计自己的业绩?

业绩这玩意儿，说起来简单，但真要算起来，可得花点心思，别急，我这就给你好好捋一捋。

得先明确你这业绩是啥意思，业绩嘛，简单来说就是工作成果，就是看你干了啥，干得怎么样，比如你是销售，业绩可能就是你卖出去多少东西；你是程序员，可能就是你写了多少代码，解决了多少bug。

1、确定业绩指标

这一步是关键，你得先搞清楚你的业绩指标是啥，比如你是销售，业绩指标可能就是销售额、销售量、客户满意度等，这些指标得和你的工作目标、公司的业绩目标挂钩，比如你年初定了个目标，今年要卖出去100万的东西，那销售额就是你的主要业绩指标。

2、收集数据

确定了业绩指标，接下来就得收集数据了，这个得看你的工作性质，不同的工作，数据来源也不一样，比如你是销售，可能就得看销售记录；你是程序员，可能就得看代码提交记录，这些数据得准确、全面，这样才能真实反映你的工作成果。

3、数据分析

收集到数据后，就得进行分析了，这个得看你的业绩指标是啥，比如你是销售，可能就得分析销售额的变化趋势、不同产品的销售情况等；你是程序员，可能就得分析代码提交的频次、bug解决的效率等，通过分析，你就能了解自己的工作成果，找到自己的优势和不足。

4、业绩评估

分析完数据，就得进行业绩评估了，这个得看你的业绩目标是啥，比如你年初定了个目标，今年要卖出去100万的东西，那销售额达到100万，你的业绩就算达标了，如果超过了100万，那你的业绩就算优秀了，如果没达到100万，那你的业绩就算不达标了。

举个栗子，比如你是销售，今年你卖出去了120万的东西，年初定的目标是100万，那你的业绩就算优秀了，因为你超额完成了目标，但如果你是程序员，今年你写了1000行代码，年初定的目标是2000行，那你的业绩就算不达标了，因为你没完成目标。

5、业绩改进

就得根据业绩评估的结果，进行业绩改进了，这个得看你的业绩目标是啥，比如你是销售，如果业绩优秀，那你可以继续保持，甚至提高目标；如果业绩不达标，那你可能就得分析原因，是产品问题、市场问题还是自己的问题，然后针对性地进行改进。

算业绩、统计业绩，得先明确业绩指标，然后收集数据、分析数据、评估业绩，最后根据评估结果进行业绩改进，这个过程可能有点复杂，但只要你耐心、细心，肯定能搞定，加油，我相信你一定能算出自己的业绩，让自己的工作更上一层楼！