春节上班工资怎么算?春节放假15天工资怎么算才正确?

春节假期，是一年中最重要的节日之一，也是我们中国人最看重的长假，但对于那些需要在春节期间上班的员工来说，工资的计算就变得尤为重要了，春节上班工资怎么算？春节放假15天工资怎么算才正确？别急，我这就给你详细说说。

1、法定节假日加班工资计算

春节假期中，法定节假日包括除夕、初一、初二、初三，共4天，根据《劳动法》规定，法定节假日加班的，用人单位应当支付不低于工资的300%的工资报酬，也就是说，如果你在春节期间法定节假日加班，那么你的工资应该是平时工资的3倍。

举个例子，假设你平时的日工资是200元，那么在春节期间法定节假日加班，你每天的工资应该是600元。

2、休息日加班工资计算

春节假期中，除了法定节假日，还有休息日，根据《劳动法》规定，休息日加班的，用人单位应当支付不低于工资的200%的工资报酬，也就是说，如果你在春节期间休息日加班，那么你的工资应该是平时工资的2倍。

举个例子，假设你平时的日工资是200元，那么在春节期间休息日加班，你每天的工资应该是400元。

3、春节放假15天工资怎么算

如果你春节期间放假15天，那么工资的计算方式如下：

（1）你需要确定这15天中，有多少天是法定节假日，有多少天是休息日，假设这15天中，有4天是法定节假日，剩下的11天是休息日。

（2）根据法定节假日和休息日的加班工资计算方式，分别计算出这15天的工资。

（3）具体计算如下：

法定节假日工资：4天 * 600元/天 = 2400元

休息日工资：11天 * 400元/天 = 4400元

（4）将法定节假日工资和休息日工资相加，就可以得到你春节放假15天的工资总额：2400元 + 4400元 = 6800元。

春节上班工资怎么算？春节放假15天工资怎么算才正确？关键就是要根据法定节假日和休息日的加班工资计算方式，分别计算出工资，然后再相加，这样计算出来的工资，才是最准确、最合理的，希望我的回答对你有所帮助，如果还有其他问题，欢迎随时问我。