工资增长率怎么算?个人工资增长率怎么计算?

工资增长率，说白了，就是看你的工资一年比一年涨了多少，这个计算起来其实挺简单的，我来给你说说怎么算。

你得知道自己去年和今年的工资，比如说，我去年的工资是6000块，今年的工资涨到了7200块，这就是你的原始数据。

1、计算工资差额：这个很简单，就是今年的工资减去去年的工资，就像我的例子，7200块减去6000块，差额就是1200块。

2、计算工资增长率：这个稍微复杂一点，但是只要你掌握了方法，其实也不难，你需要把工资差额除以去年的工资，然后再乘以100%，还是以我为例，1200块除以6000块，结果是0.2，再乘以100%，工资增长率就是20%。

通过这两个步骤，你就可以算出自己的工资增长率了，就像我，去年到今年的工资增长率就是20%。

你可能会问，这个增长率有什么用呢？其实，这个增长率可以反映你的工作表现和公司的盈利状况，如果你的工资增长率很高，说明你的工作表现很好，或者公司的盈利状况不错，反之，如果工资增长率很低，或者甚至是负数，那就说明你的工作表现可能不太好，或者公司的盈利状况有问题。

不过，你也要注意，工资增长率并不是唯一的衡量标准，你还需要考虑其他因素，比如工作满意度、职业发展机会等等，而且，工资增长率也可能受到行业、地区等因素的影响，在做决策的时候，你还需要综合考虑其他因素。

计算工资增长率并不难，只需要简单的数学运算就可以，如何解读这个增长率，就需要你根据自己的实际情况来判断了，希望我的解释对你有帮助。