新时达怎么样?新时达为什么存在感那么低?

新时达这家公司啊，我得说，确实存在感不太高，但我可得好好给你讲讲，为什么这样。

得看市场定位，新时达在自动化控制领域里，算是个比较低调的公司，它不像那些大名鼎鼎的国际品牌，比如西门子、施耐德，这些公司的广告铺天盖地，知名度自然就上去了，新时达呢，它更多的是在特定的行业里深耕，比如电梯控制、工业自动化这些细分市场，它做得还不错。

咱们得聊聊研发投入，新时达的研发投入，实话实说，比起那些行业巨头来，还是有一定差距的，我查了查资料，2022年，新时达的研发费用大概是2.5亿人民币，而西门子同年的研发投入是65亿欧元，这差距可不是一星半点，研发投入少，自然在技术创新和产品更新上就没那么快，这也是它存在感低的一个原因。

再来说说市场推广，新时达的市场推广策略，我感觉还是比较保守的，它更多的是通过参加行业展会、发布技术文章这些方式来推广，不像有些公司，动不动就搞个大新闻，上个头条，这种低调的推广方式，虽然稳妥，但确实也限制了它的知名度。

还有，就是它的产品线，新时达的产品线，相对来说还是比较单一的，主要集中在电梯控制和工业自动化这两个领域，而那些行业巨头，产品线就丰富多了，从控制系统到传感器，从软件到硬件，什么都有，产品线单一，自然在市场的存在感就没那么强。

不过，我得说，虽然新时达存在感低，但它在某些领域做得还是不错的，比如在电梯控制领域，它的市场占有率还是挺高的，而且，它的产品质量也还可以，性价比比较高。

新时达存在感低，主要是因为它的市场定位比较低调，研发投入相对较少，市场推广策略比较保守，产品线也比较单一，但这些并不影响它在某些领域的表现，我觉得，新时达如果能在这些方面做一些改进，比如加大研发投入，拓宽产品线，采取更积极的市场推广策略，它的存在感应该会有所提升。