残保金怎么缴纳?残保金为什么要个人缴纳?

嘿，让我来给你讲讲残保金的事儿，残保金，全称是残疾人就业保障金，是政府为了促进残疾人就业，向未达到规定比例安排残疾人就业的单位征收的一种费用，听起来好像离我们很远，但其实，它和我们每个人的工作、生活都息息相关。

残保金怎么缴纳呢？这个其实很简单，就像我们每个月交税一样，单位每年需要向地税局申报并缴纳残保金，具体来说，有这么几个步骤：

1、单位需要先统计上一年度的在职职工人数和工资总额，这个数据，单位的财务部门应该都有记录。

2、单位需要根据当地的规定，计算出应该安排的残疾人就业人数，这个人数，一般是在职职工人数的1.5%。

3、如果单位实际安排的残疾人就业人数没有达到这个比例，那么就需要缴纳残保金了，计算公式是：残保金=（上年在职职工人数×1.5%-已安排残疾人就业人数）×上年在职职工年平均工资。

4、单位就可以通过地税局的网上申报系统，申报并缴纳残保金了。

举个例子，假如一个单位有100名在职职工，年平均工资是5万元，但是只安排了1名残疾人就业，这个单位就需要缴纳的残保金就是：（100×1.5%-1）×5万=2.5万元。

至于为什么要个人缴纳，这个其实是有误解的，残保金是由单位缴纳的，不是个人，单位缴纳残保金，也是为了保障我们这些普通员工的权益，你想啊，如果一个单位不缴纳残保金，那么它就可能没有达到残疾人就业的比例，这就意味着，单位可能没有为残疾人提供足够的就业机会。

而且，残保金的缴纳，也能提高单位对残疾人就业的重视，因为如果单位不缴纳残保金，那么它就需要安排更多的残疾人就业，这无疑会增加单位的人力成本，单位为了减少成本，就会更加重视残疾人就业，这样，残疾人就有更多的就业机会了。

虽然残保金的缴纳看起来和我们个人没什么关系，但其实，它是为了保障我们每个人的权益，也是为了促进社会的公平和正义，我们每个人，都应该了解残保金，支持残保金的缴纳。