职务侵占的员工怎么处理（员工职务侵占罪）

百问百答财经百问 2025年04月28日 21:57:17 5 0

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本文目录一览：

侵占罪，根据《刑法》第270条规定，犯本罪的，处2年以下有期徒刑、拘役、或者罚金；数额较大的或者有其他情节的处以2年以上5年以下的有期徒刑，并处罚罚金。

报警。可以到公安机关立案侦破.看其行为是否已经构成犯罪.构成诈骗罪（刑法第266条）是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

职务侵占的员工怎么处理（员工职务侵占罪）

元通常认为不够“职务侵占罪”的起刑点，所以不会被刑事拘留，如果及时退还应该就没什么事；要是拒不归还，公安机关可能会根据《治安管理处罚法》非法占有公私财物的规定，处以15日以下的行政拘留，并处1000元以下的罚款。

职务侵占会拘留。关于职务侵占的拘留及相关刑罚，具体说明如下：刑事拘留：职务侵占属于刑事案件，若行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，可被刑事拘留。

所以，不构成犯罪。另外，犯职务侵占罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

法律主观：涉嫌职务侵占罪如果符合拘留的条件，一般会被拘留。职务侵占罪（刑法第271条）是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

职务侵占5000元以下一般是不会被拘留的，因为依据我国相关法律的规定，职务侵占数额达到5000以上的才达到立案标准，公安机关对行为人可以刑事拘留。

根据我国现行《中华人民共和国刑法》规定的第二百七十一条明文指出，对犯职务侵占罪的嫌疑人，应依法判处五年以下有期徒刑或拘役；若涉案金额过大，则需加重判处五年以上有期徒刑，同时可附加剥夺其财产所有权的处罚。

如果涉及的财物数额较小，则将处以五年以下的有期徒刑或拘役。然而，如果涉及的财物数额巨大，则将处以五年以上的有期徒刑，并可能并处没收财产。这些量刑标准体现了对职务侵占行为的严厉惩罚，旨在维护单位的财产权益，保障社会公平正义。

数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产犯本罪的。

银行员工处罚依据具体情况而定。若员工将储户资金转走，数额达到较大，可能构成刑事犯罪，按职务侵占罪判刑。刑法规定，数额较大者，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大则处五年以上有期徒刑，并可并处没收财产。此处罚源自《中华人民共和国刑法》第二百七十一条。

法律主观：银行员工若作出了违法违规行为，则应当受到治安处罚或者刑事处罚，如构成职务侵占罪的，一般会被处以三年以下有期徒刑。《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

其侵吞行为本身具有贷款诈骗、票据诈骗的形式特征。

1、员工职务侵占，老板可以报警处理。根据所提供的信息，当公司或企业的员工利用职务之便非法占有单位财物，且数额较大时，这种行为可构成职务侵占罪。老板作为受害方，应及时向公安机关报案。公安机关将对此类刑事案件立案侦查，而人民法院则会根据职务侵占罪进行定罪和量刑。

2、对于公司、企业或其他单位的工作人员，如果他们利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并可能被处以罚金。如果数额巨大，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并可能被处以罚金。

3、员工职务侵占，老板可以报警处理。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

员工私吞3000元是否会坐牢，具体如下：职务侵占计3000元，未达到职务侵占罪的立案标准，不会坐牢。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在六万元以上的，构成职务侵占罪，应予立案追诉。

判处有期徒刑五年八个月。我国法律规定利用职务之便，将不属于自己应得财产的占为己有且数额较大的，定义为职务侵占罪。

员工做假帐，私吞营业款。其行为涉嫌利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，如果数额较大的，构成职务侵占罪。根据两高最新的司法解释，职务侵占罪的最低刑事立案标准为6万元。

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