兴业数金怎么样（兴业数金咋样）
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兴业数金工资为啥怎么高
1、工作累。兴业数金是兴业银行集团旗下公司，内部的员工每天工作时间为8小时，并且每天的工作量是非常大的，所以工资高是因为工作累导致的，并且公司还会为员工缴纳五险一金，福利也是非常多的，所以是很好的一个公司。
2、兴业数金的正式工待遇具有竞争力，工资收入月薪为20000元，年终奖金高达80000元。公司提供全面的五险一金，包括社会保险和住房公积金，确保员工的基本权益。上班时间较为灵活，通常不会要求员工加班，尤其是周末双休日，只在项目紧张时，会有适度的加班。工作时间安排合理，有助于员工保持良好的工作与生活平衡。
3、兴业数金薪资情况难以短期内购房 针对薪资问题，应届生入职兴业数金后，短期内用薪资在上海市购房几乎不可能，因为薪资与房价差距显著。薪资每年调整，需综合考量年薪、奖金实际到手情况。年终奖差异大，没有保底，未在合同中体现。薪资增长幅度有限，第三年以后不再增长。
4、上海兴业数金好。待遇好。上海兴业数金员工工资在12000-16000元，相比同行业工资较高。福利好。上海兴业数金入职缴纳五险一金，每月与各种补助金额在300-600元，节假日福利相比同行业较多。
兴业数金成都几月份发绩效
1、月底。根据查询兴业数字金融服务（上海）股份有限公司官网得知，兴业数字金融服务（上海）股份有限公司成都分公司，成立于2020年，位于四川省成都市，是一家以从事金融业为主的企业，实行八小时工作制，双休，没加班，工资5000元至5500元之间，绩效奖金每年1月底发放。
2、月28号二面，4月29号提交内审材料，2做的行测， 5月19收到体检通知，5月30收到offer。兴业数金：属于兴业银行的子公司，所有兴业总部及外部中小银行的业务需求，都已外包形式分配给兴业数金公司°做，兴业有自己的信息科技部，具体不做开发，而是维护和系统规划，相比数金轻松不是几条街的。
3、针对薪资问题，应届生入职兴业数金后，短期内用薪资在上海市购房几乎不可能，因为薪资与房价差距显著。薪资每年调整，需综合考量年薪、奖金实际到手情况。年终奖差异大，没有保底，未在合同中体现。薪资增长幅度有限，第三年以后不再增长。
4、大部分兴业银行的员工属于企业编制，而非事业编制。例如，中国人民银行的职员则属于事业编制，而工农中建等银行虽然由国家控股，但并不属于完全意义上的国有企业，因此这些银行的职员也归为企业编制。信用社因其股份制金融机构的性质，带有企业法人属性，既不属于国有单位，也不属于事业单位。
上海携程和上海兴业数金那个工作好
上海兴业数金好。待遇好。上海兴业数金员工工资在12000-16000元，相比同行业工资较高。福利好。上海兴业数金入职缴纳五险一金，每月与各种补助金额在300-600元，节假日福利相比同行业较多。
“上海银行、携程自身消金业务规模庞大，加上尚诚消金并非二者‘亲生’，两家不同的风格也会造成业务理念上的不同。”某持牌消金公司风控人士丁元分析到。
在过去十年的发展中，现有的消费金融公司加速了业绩分化，头部效应明显，参与者更强。净利润指标方面，招联消费金融、兴业消费金融、即刻消费金融位列行业前三。消费金融的招募在持牌机构中独树一帜。去年公司净利润达到163亿元，同比增长14%。资产首次突破1000亿。
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