歌尔上班怎么样（歌尔打工怎么样）

百问百答财经资讯 2025年03月29日 06:48:14 4 0

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正式工工资是同工同酬，也就是底薪2020，平时加班5倍，周六日双倍工资，每天大概是5个小时，休息现在一般没有固定调休，可以根据自己车间情况休息，综合月收入4000-5000元，管住不管吃，一般一个月吃饭要600元左右正常吃是够了，人跟人不一样，吃饭费用因人而异。

是从一线做起的话，前几个月工资两千多，第一周培训，之后第一个月上正常班，也就是八个小时。以后就上十二个小时，两边倒了，三个月以后差不多三四千块钱。忙的话没有休息只有倒班，闲的话会双休。

周末两天休息纯扯淡，实际一个月两天班，一天上12小时，产量干不出来拖班，工资3000左右潍坊歌尔电子厂底薪是多少待遇怎么样 60分待遇在潍坊算是比较好的企业了，但是目前保税区的工厂订单量比较少，休息时间比较多，月收入也少了很多，旺季的时候工资福利各方面都很好，5K以上。

模具工资挺高的，但是加班多，在车间的话一天12个小时，有可能两班倒，超过8小时都算加班，平均一个模具的作业员一月能到3000—4000。如果是技工会更高。坐办公室的话工资不高，8小时单双休。一般没有工作经验不会让你去做管理类的，要先从作业员干起。之后可以参加公司内聘。

实习期过后，工资待遇会有所提升。每月基本工资大约在1500元左右，当然，这取决于具体岗位和个人表现。公司还提供40%的餐饮补助，这意味着员工可以节省一部分午餐费用。宿舍条件也相当不错，不仅宽敞，还配备健身设施，供员工放松身心。作为一家大型企业，潍坊歌尔电子给人以安全感。

有些岗位三班倒，2000-2800左右，如果周末加班的话有可能正道3500，不过累，经常加班的。计件工资，罚款现象倒是不多。就是可能有骂人现象，在那些中层组长啊什么的人中经常出现。

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总的来说，还可以，挺累的。本科一般是2K多把，有工作经验的应该能有3K。单周单休，双周双休。住宿条件不错，免费公司公寓，奖金一般工程师不太多，几千把。每天工作时间，主要是根据你的任务来决定。如果任务多，肯定要加班。而且加班是没有加班费的。

歌尔声学对于员工的工作时间并没有明确的限制，加班现象较为常见。虽然加班工资的具体标准我不清楚，但公司通常会根据当地法律法规给予一定的补偿。工作时间可能因岗位和具体项目而异，有的员工可能会需要每天工作8小时以上。关于工作强度，不同岗位的感受可能有所不同。

在山东潍坊是名列前茅的企业，工资待遇根据你的能力而定。每天工作12小时，多余8小时的算加班，如果是管理类是早八晚五，但是一般都托班。休息是单休和双休轮流制。住宿根据你的职位而定，奖金有相关的规定执行，工装方面就是制造部了。在其他部门也用不上什么。

1、好。根据查询BOSS招聘显示。歌尔光学研发工作上班时间为八个小时，工作压力不大，上班期间有合理的休息和作息时间。歌尔光学研发工作氛围好，办公人性化，办公环境好。

2、歌尔的工作环境和待遇备受好评。这个企业为员工提供了多元化的岗位选择，包括电子电声、光电产品的组装、测试、包装等工作，且工作区域保持24小时恒温，保证了员工的舒适度。

3、歌尔的工作体验因岗位和部门不同而有所差异，但总体来说，工作强度较大，同时也有一定的发展机会。歌尔作为一家全球领先的电子产品制造商，在声学、无线、软件、光学、系统集成等领域具有显著的技术实力和市场影响力。这使得歌尔能够提供多样化的工作岗位，从研发、生产到销售等各个环节都有涉及。

4、不累。根据查询BOSS招聘显示，歌尔光电园岗位有：包装，焊接，贴签，检测等，基本上都是坐岗，作轻松不累，恒温车间，夏天有空调，冬天有暖气，非常舒服。歌尔光电园是一家从事声光电精密零组件及精密结构件、智能整机、高端装备研发、制造和销售的企业。

5、歌尔公司的工作环境和待遇整体表现良好，提供了多样化的职位选择和发展空间。员工主要负责电子电声、光电产品的组装、测试、包装、焊接、检验等任务，车间环境舒适，实行24小时恒温管理。对于新入职者，公司设有1个月的试用期，转正后的月收入约为4500元。

6、待遇相比别的地方真的也就一般。职能岗位没有加班费，许多带薪福利都是按照最低工资标准来的，而不是自己的当日工资，五险一金基数很低。

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