公司没交社保怎么投诉（公司没交社保去哪里投诉比较好）
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公司不交社保打什么电话投诉
法律分析：可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。
具体到社保问题，如果公司未按规定缴纳社会保险，员工可以拨打12345热线进行投诉。在拨打热线电话时，需要准备好相关的证据，如劳动合同、工资条以及公司未缴纳社保的证明等。在与接线员沟通时，要清晰、准确地表达诉求，以便于问题能够得到及时有效的处理。
法律分析：公司不买社保，属于违法行为，请依法向社会保险行政部门举报。举报电话12333，可以匿名，举报后能解决，举报有功的话有奖励。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
公司不交社保怎么举报
1、法律分析：公司不买社保，属于违法行为，请依法向社会保险行政部门举报。举报电话12333，可以匿名，举报后能解决，举报有功的话有奖励。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
2、举报公司不交社保应该到当地的劳动局或者社保局。公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局，要求用人单位为其补缴社保。我国《劳动法》《社会保险法》都明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以任何理由拒绝承担该法定义务。
3、举报公司不交社保的方法： 向当地社保局举报。如果发现公司未按照规定缴纳社保，可以向所在地的劳动保障监察部门或社会保险经办机构进行举报投诉。 准备相关证据材料。包括工资条、劳动合同等能证明与公司存在劳动关系的证据，以及社保缴费记录等。 前往社保局或劳动监察部门现场举报。
4、若遇此种情况，您可向当地劳动监督部门或社保行政部门举报投诉。准备好证明您和单位劳资关系的相关资料，如劳动合同、薪资清单、工作证件等。劳动监督部门或社保行政部门将对企业做进一步调查验证，若情况属实，将要求企业限期整改，甚至可能予以罚款处罚。
5、公司不缴纳社保的举报方式如下：向当地的劳动保障监察部门投诉；向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉；申请劳动仲裁；拨打12333或直接到当地社会保险费征收机构举报。
6、当您遇到用人单位未依法缴纳社会保险的情况时，您可以通过找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。根据《劳动合同法》第七十四条的规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对多项实施劳动合同制度的情况进行监督检查，其中包括用人单位是否依法为劳动者缴纳社会保险。
去社保局投诉公司不交社保
1、社保局举报公司不交社保是维护员工权益的有效途径。员工在发现公司未缴纳社保时，应积极向社保局举报，并提供相关证据。社保局会依法处理此类行为，保护员工的合法权益。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2、向当地人力资源和社会保障局投诉；通过12333社保热线进行电话投诉；利用政府网站或社保局官方网站提交电子投诉；直接到用人单位所在地的劳动监察大队进行举报；通过当地工会组织寻求帮助和支持；向法院提起劳动仲裁或诉讼。
3、法律解析：公司不依法给员工交纳 社保 ，建议先收集双方存在 劳动关系 的 证据 ，然后向劳动局或者社保局投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。
4、公司没有给员工买社保可向社保局投诉，或者提出辞职要求给予补偿金。《劳动保障监察条例》第二十七条，用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
公司没给交社保去哪里投诉
1、公司不给缴纳社保投诉的方法：拨打12333举报；登录当地社会保险行政部门网站举报；直接到当地社会保险行政部门举报；其他。用人单位未为劳动者办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的处以罚款。当公司拒绝缴纳社保时，员工需要采取一系列措施来维护自身权益。
2、具体到社保问题，如果公司未按规定缴纳社会保险，员工可以拨打12345热线进行投诉。在拨打热线电话时，需要准备好相关的证据，如劳动合同、工资条以及公司未缴纳社保的证明等。在与接线员沟通时，要清晰、准确地表达诉求，以便于问题能够得到及时有效的处理。
3、法律分析：公司不买社保，属于违法行为，请依法向社会保险行政部门举报。举报电话12333，可以匿名，举报后能解决，举报有功的话有奖励。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
4、法律分析：举报公司不交社保应该到当地的劳动局或者社保局。公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局，要求用人单位为其补缴社保。
5、向社保局投诉 员工有权向当地的社保局投诉公司未按规定缴纳社保的行为。社保局将会对此进行调查，并采取相应的措施来保障员工的合法权益。 提出辞职并要求给予补偿金 根据相关劳动法规，如果公司未依法为员工缴纳社保，员工有权提出辞职，并要求公司给予相应的经济补偿金。
6、法律分析：用人单位欠缴社保应当向当地经办职工社保业务的事业单位社保局投诉。根据法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
如何举报公司不交社保
如何举报公司未缴纳社会保险： 向社保征收机构反映情况。 拨打12333服务热线进行投诉。根据法律规定，用人单位有义务及时为劳动者缴纳社会保险费。自用工之日起，用人单位应在三十日内为劳动者办理社会保险登记手续。《劳动法》第七十二条规定，社会保险基金应按保险类型确定资金来源，并逐步实现社会统筹。
举报公司不交社保应该到当地的劳动局或者社保局。公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局，要求用人单位为其补缴社保。我国《劳动法》《社会保险法》都明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以任何理由拒绝承担该法定义务。
若遇此种情况，您可向当地劳动监督部门或社保行政部门举报投诉。准备好证明您和单位劳资关系的相关资料，如劳动合同、薪资清单、工作证件等。劳动监督部门或社保行政部门将对企业做进一步调查验证，若情况属实，将要求企业限期整改，甚至可能予以罚款处罚。
若公司未为员工购买社会保险，员工可以向所在地的劳动保障监察部门提出投诉。 员工同样可以向社会保险经办机构或社会保险费征收机构报告此事，并要求公司补缴社会保险。 若单位未依法为员工缴纳社保，员工可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
首先需要提供相关材料以证明你和用人单位的雇佣关系，例如劳动合同、工资单、工作证件等。然后，可以向用人单位所在地的劳动监察部门或社保行政部门进行投诉或举报。在举报过程中，应尽可能详细地描述问题，并提供相关证据。
当您遇到用人单位未依法缴纳社会保险的情况时，您可以通过找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。根据《劳动合同法》第七十四条的规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对多项实施劳动合同制度的情况进行监督检查，其中包括用人单位是否依法为劳动者缴纳社会保险。
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