五险三个月断了怎么办（五险如果断了三个月怎么办）
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五险一金辞职后断交三个月,还可以续交吗
法律分析：可以续交。五险一金停止后不会有太大的影响，之前交的资金可以使用，也可以后续将五险一金进行续交。医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。
综上所述，辞职后五险一金断交可采取补缴措施，养老保险累积年限不需连续，医疗保险断交超3个月需重新计算年限，生育与工伤保险失效后须在新单位重办，公积金断交影响贷款但无其他直接后果，失业与生育保险需连缴1年方可享受待遇。
五险一金断交后再交是可以再续交的。五险一金断交的情况 在实际生活中，由于各种原因，如离职、换工作、自主创业等，个人的五险一金可能会出现断交的情况。断交期间，个人将不再享受五险一金的相关保障。
五险一金间断了可以继续交。五险一金中断的影响：可以补缴，本地户籍来讲基本无影响；不必补缴，五险都是累积计算的，中断了也没关系；一金的话，如12个月内不计划申请公积金贷款也没有影响；政策性住房不受连续12个月缴纳公积金的限制。自住房公积金贷款需在申请贷款时连续缴纳6个月。
离职了,社保和五险一金断缴了三个月,怎么办比较好?
1、首先，需要明确的是，一旦社保中断，应尽快采取措施补办。补缴流程通常需前往本地的社会劳动保障局申请。对多数普通单位而言，补缴时间一般限制在三个月内。若离职后社保中断时间超过三个月，不必过于担忧，应准备单位出具的书面申请，详细说明补缴原因及事实。
2、法律主观：辞职 后可按如下方式处理： 停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止； 由个人全额缴纳； 找到新的工作单位，办好 社保 转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。 按照规定，用人单位和劳动者必须依法参加 社会保险 ，缴纳社会保险费。
3、社保断交了三个月应该及时的去进行补缴，在补缴了之后，次月我们的医疗保险就可以经常的去进行使用，如果社保断交超过三个月，我们的医疗保险就需要再等待6个月才能进行使用。养老保险在断交三个月的情况下，影响并不大，因为养老保险是在退休之后看累计年限，只要累计年限够15年就没有问题。
五险中断三个月会有何影响
1、根据现行政策，社保中的养老和医疗保险对于退休金及医疗保障起决定作用。两者的缴费期限均以累计为准，故中间断开的3个月无需补缴。【法律依据】《社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
2、五险一金断交三个月是有影响的，并且主要是影响养老保险与医疗保险。养老保险需累计缴费年限达到15年或以上，才能享受终身养老金待遇，断交三个月那么累计缴费年限就少了三个月。医疗保险需累计缴费年限达到20年或以上，断交三个月连续缴费年限会清零，这样之后重新参保，要报销住院费用会有等待期。
3、如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限就会清零。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。即使后来续交成功，也要再等半年之后，才能享受统筹基金支付的待遇。失业保险断缴影响不大。生育保险断交是不能享受生育保险的待遇的，因为生育保险一般是缴纳满12个月，并继续缴纳的人才能享受。
4、生育保险是由单位缴纳，个人不需要缴纳，五险一金停交之后，生育保险就会失效，更不用说断交了三个月，也就是说五险一金停交之后就没有生育保险了。
5、法律分析：实际上五险一金中断几个月对于个人的影响是微乎其微的，我们可以选择暂时放弃这几个月的社保，基本上养老保险即便是中断6个月，那么对于你今后退休养老金的影响，可能也就是几十块钱的事情。
换工作五险断了三个月
换工作五险断了三个月不会有太大的影响，社保是可以补缴的。 在日常生活中寻找一个合适的工作因此就要辞去原来的工作，重新寻找新单位，这样社保缴费有可能会出现暂时断缴的情况，如果新单位做了补缴，一般没有什么太大影响，如果没有补上，可能会影响一些权益的享受。
换工作社保断了三个月可以补缴，可以在新单位进行补缴，而且社保断缴只能由单位补缴，个人是不能补缴的。
没有什么影响。很正常。一般换工作，都会造成几个月的断交。
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