士兰微工资怎么样（士兰微有限公司）
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2023国内IC设计TOP10都是什么薪酬水平?
公司人数超过3200人，已成为国内少数集半导体分立器件芯片设计制造、终端销售与服务为一体的厂商。2023年薪酬区间为6K - 50K，其中6-8K占比最多，平均工资为19696元，比2022年增长29%。本科工资约6-8K。招聘岗位分布在全国各大城市。
薪资方面，30-50K占比最多，占42%，2023年平均工资为21K。按学历统计，本科工资平均33K，硕士工资为39K，博士工资为33K。按地区统计，合肥工资为29K，上海为40.1K。 北京君正 北京君正成立于2005年，是国内少数成功市场化嵌入式CPU核心技术的企业。
IC设计岗位的应届毕业生，如果拥有985或211院校的硕士学位，起薪大约在30万至40万元之间。而在秋招期间，一位来自电子科技大学的硕士毕业生，获得了多个年薪在30万元以上的工作机会。
都说芯片行业工资高，芯片设计毕业生年薪最低10万，从数据来看确实是这样的，但一般人拿不到。芯片设计工资多高例如：海思在西安的公司毕业生薪资待遇：12~16k，14~16月，这说明在正常的工资以外还有3-4个月的年终奖。就按最低工资标准水平，12k乘以14个月，一年下来也是在16万多。
另一方面，模拟IC的设计起点通常比数字IC要高，这意味着能够胜任模拟IC设计的人才更为稀缺。在中国，能够从事模拟IC设计的人才更是凤毛麟角，因此，从事模拟IC设计的人薪酬普遍较高。值得注意的是，这里提到的薪酬水平仅是基于技术难度和人才稀缺程度，而不包括不同企业之间的薪资差异。
相比之下，IC设计行业虽然在近年来得到了快速发展，但整体来说还处于起步阶段。IC设计涉及较为复杂的硬件设计，需要深厚的专业知识和技术积累。尽管IC设计工程师同样具备较高的专业技能，但由于市场成熟度和需求量的限制，他们的薪酬水平可能相对较低。
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