春节工资怎么算?过年那个月的工资一般怎么算的?

春节是中国人最重要的传统节日，也是一年当中最长的假期之一，很多小伙伴都关心春节工资怎么算，尤其是过年那个月的工资，下面，我就来详细聊聊这个话题。

春节法定假期是7天，包括除夕、春节当天和接下来的5天，如果企业在这7天安排员工加班，需要支付不低于工资的300%的加班费，举个例子，假设小张月薪8000元，那么他春节期间每天的加班费就是8000/21.75*3=1231元。

春节前后可能会有调休，如果企业安排员工在春节法定假期前后调休，那么这段时间的工资就按照正常工作日的工资计算，举个例子，假设小李月薪8000元，春节前3天和春节后2天调休，那么他2月份的工资就是8000+8000/21.75*5=9195元。

再次，如果企业安排员工在春节期间正常上班，那么这段时间的工资也是按照正常工作日的工资计算，举个例子，假设小王月薪8000元，春节期间正常上班7天，那么他2月份的工资就是8000+8000/21.75*7=9195元。

如果员工在春节期间请事假或者病假，那么这段时间的工资就需要扣除，举个例子，假设小赵月薪8000元，春节期间请了3天事假，那么他2月份的工资就是8000-8000/21.75*3=7692元。

春节工资的计算需要考虑法定假期、调休、正常上班和请假等多种因素，小伙伴们可以根据自己的实际情况，按照上述方法计算自己的春节工资，希望我的分享对大家有所帮助，祝大家春节快乐，工资多多！