过年工资怎么算?过年那个月的工资一般怎么算的?

过年工资怎么算？这个问题可真把我难住了，毕竟我不是会计专家，我可以根据一些基本的劳动法规定和常识，给你来个小科普，过年那个月的工资，通常来说，是按照你的正常工作日来计算的，不过，具体情况还得看你的合同和公司的规定。

1、你得看看你的劳动合同上是怎么写的，合同里一般会规定工资的计算方式，包括基本工资、加班费、奖金等等，如果你的合同里有明确规定过年期间的工资计算方式，那就得按照合同来。

2、如果你的合同里没有明确规定，那就得看你的公司是怎么规定的，有些公司可能会在过年期间给员工发放额外的奖金或者红包，这个就得看公司的福利政策了。

3、再来，我们得看看国家的规定，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工的工资不得低于当地的最低工资标准，就算你过年那个月没有上班，你的工资也不能低于这个标准。

4、我们得算算具体的数字，你一个月的工资是5000元，过年那个月你只上了10天班，那么理论上你的工资应该是5000除以30（一个月的工作日），再乘以10，也就是1666.67元，当然，这只是一个简单的例子，实际情况可能会更复杂。

不过，我得提醒你，这些只是一些基本的常识和规定，具体情况还得看你的合同和公司的规定，如果你还是不清楚，建议你咨询一下公司的人事部门或者专业的劳动法律顾问，毕竟，工资可是关系到你的切身利益，可不能马虎。