怎么查富士康大过（富士康怎么查分到什么部门）
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富士康的大过单卡几次被开除
次。根据查询富士康官网资料得知富士康记大过一次会给予警告，但是如果富士康连续几大过三次的话会开除所以一定不要在富士康被记大过，因为这样的话会影响你的年度基地奖。富士康富士康科技集团，Foxconn是一家3C产品研发制造企业，由郭台铭于1974年在中国台湾创立。
根据公司的规定，记两次行政大过并不会直接导致开除。通常情况下，员工需要累计三次大过，才会面临开除的处分。这意味着在两次大过之后，公司会给予员工改进的机会，只有在第三次违规行为发生后，才会正式考虑开除的问题。行政大过通常是对员工在工作过程中出现的严重违规行为的一种惩罚措施。
几百或者上千。在富士康如果被记过的话，小过一般是扣个几十百把块，大过一般是几百甚至上千块，年底扣钱。虽然在富士康被记过罚款的金额并不是很多，但这会直接影响到你的职位晋升和涨薪，并且三次小过当大过，2次大过直接开除。
有。根据查询开心女性网显示，记大过只是富士康处分员工的一种手段，不会扣工资和旺季津贴的。正式工记大过会影响年终奖，记大过对于派遣工只是一种形式，不影响返费和工资的，一个自然年内记大过累计达到三次是开除处分，开除就是进入黑名单永不录用。
在富士康记过大过的,辞工出来还可以再近吗
不会的，但是在富士康辞职后一般要一年以后才可以进，但是在急需用人的情况下，要求是辞职三个月以后就可以进了，去年9月份就有这样的情况。
还在的，集团员工不管在不在职，都会留有档案记录，以供查阅。就像集团黑名单一样，不过并不影响楼主二次进厂，可以直接去应聘。
现在没有什么影响了，以前有年终奖的时候，大过就没了年终奖。现在富士康已经没有了年终奖，大过还有个屁影响。
何必一棵树吊死呢 ， 自己创意岂不是更好 ， （记住！穷人老是想着怎么去给别人打工，而富人总是想着怎么让别人来给自己做事）。
可以。公司规定：辞工3个月，自离1年，才能重新进富士康。
不能！富士康对于自离的有时间限制，具体多久要看他人事SAP系统中的设定！如果是正常辞工的就可以。
富士康的大过单开几次能看出
1、富士康的大过单开2次能看出。在富士过，被记了大过的话，大概一个星期左右就能知道。在大看流程是这样的，被记了大过，找个人确认签字。直属领导现组长要签字。
2、次。根据查询富士康官网资料得知富士康记大过一次会给予警告，但是如果富士康连续几大过三次的话会开除所以一定不要在富士康被记大过，因为这样的话会影响你的年度基地奖。富士康富士康科技集团，Foxconn是一家3C产品研发制造企业，由郭台铭于1974年在中国台湾创立。
3、根据公司的规定，记两次行政大过并不会直接导致开除。通常情况下，员工需要累计三次大过，才会面临开除的处分。这意味着在两次大过之后，公司会给予员工改进的机会，只有在第三次违规行为发生后，才会正式考虑开除的问题。行政大过通常是对员工在工作过程中出现的严重违规行为的一种惩罚措施。
4、几百或者上千。在富士康如果被记过的话，小过一般是扣个几十百把块，大过一般是几百甚至上千块，年底扣钱。虽然在富士康被记过罚款的金额并不是很多，但这会直接影响到你的职位晋升和涨薪，并且三次小过当大过，2次大过直接开除。
5、年终奖扣500，两年之类绩效等级不能是A。其它任何事情不影响。可用记大功，或3次小功抵扣。
6、不会签处分单。富士康被记大过，会行政处分。对年底绩效考核有影响还有年底的年终奖。资位晋升也有影响。富士康处分单是在富士康企业的员工违反了公司规定，从而罚款开出的罚单。
富士康被记大过了是什么样的处罚,持续多久?
记大过对员工的影响深远，尤其是在绩效评比和升迁方面，其影响时间长达三年，包括当年。富士康的各事业群之间共享人力资源信息，因此，一旦员工在某个事业群中受到记大过处分，此记录将直接转移到新事业群中，对员工的职业发展构成持续影响。在富士康，员工的升迁机会与绩效直接挂钩。
年。富士康正式工的管理非常的严格，记大过会记录3年，在记录的时间内年终奖减500，三年不升级三年不涨薪，后果是比较严重的，因此员工都比较重视。
富士康抽烟记大过扣500元。富士康公司规定，抽烟区门口抽烟被语音警告区域禁止抽烟不影响工资，下次注意，首次警告，二次罚款50，三次100，四次200，第五次是大过，处罚金额是500元，员工需要公司规章制度认真执行。
影响年终奖。富士康派遣工记大过只是一种行政处分，对工资和绩效等级没有影响，但是若为正式工记大过，会影响年终奖。鸿海精密工业股份有限公司（Foxconn富士康富泰华）总部位于中国台湾省新北市的企业集团。2022年营收48万亿人民币。由郭台铭与友人成立于1974年2月20日，以富士康作为商标名称台湾称为富泰华。
涨工资也是一样，全看你的上司老板。如果你是普工的话，没什么影响的，记大过三年不加薪。三年不升值。、当年的年终奖取消，对干部影响很大，要知道他们年终奖很多的。如果记了大过的话，第二次进来好像必须要一年过后，从新进来的话以前的就不影响了，记大过公司规定是三年停职不加薪呢。
不会签处分单。富士康被记大过，会行政处分。对年底绩效考核有影响还有年底的年终奖。资位晋升也有影响。富士康处分单是在富士康企业的员工违反了公司规定，从而罚款开出的罚单。
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