央企工资如何发放

央企的工资发放，其实是个挺复杂的事儿，但别急，我这就给你细细道来。

央企的工资结构，那可是有讲究的，央企的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成，基本工资和岗位工资，那是固定不变的，就像你每个月的房租一样，雷打不动，绩效工资和奖金，那就得看你的工作表现了，干得好，拿得多，干得不好，拿得少。

1、基本工资和岗位工资，这俩是按月发放的，你是央企的一个普通员工，基本工资可能是3000元，岗位工资可能是2000元，加起来就是5000元，这5000元，每个月都会打到你的银行卡上，风雨无阻。

2、绩效工资，这可是个大头，绩效工资的发放，那得看你的工作表现，你这个月完成了10个项目，每个项目给你500元的绩效工资，那你这个月的绩效工资就是5000元，这5000元，会在你的基本工资和岗位工资发放后的下一个月，也就是第二个月，打到你的银行卡上。

3、奖金，这可是个惊喜，奖金的发放，那得看你的工作成果，你这个季度帮助公司拿下了一个大项目，公司给你发了10000元的奖金，这10000元，会在你的绩效工资发放后的下一个月，也就是第三个月，打到你的银行卡上。

4、社保和公积金，这俩是央企必须给你交的，你的社保是1000元，公积金是500元，这1500元，会在你的基本工资和岗位工资发放的同时，从你的银行卡上扣除。

5、年终奖，这可是个大惊喜，年终奖的发放，那得看你的工作成果和公司的业绩，你这个年终奖是20000元，这20000元，会在每年的年底，也就是12月份，打到你的银行卡上。

央企的工资发放，那是有规矩的，基本工资和岗位工资，那是按月发放的，绩效工资和奖金，那是看你的工作表现和成果的，社保和公积金，那是必须给你交的，年终奖，那是看你的工作成果和公司的业绩的，只要你努力工作，那央企的工资，肯定是少不了你的。