杭州同花顺怎么样（同花顺 杭州）
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杭州同花顺食堂怎么样
1、好。味道好：同花顺的食堂提供的餐品口味多样，菜品新鲜，味道也很好，深受员工喜爱。营养健康：同花顺的食堂注重提供营养丰富、健康美味的餐品，为员工提供了优质的饮食保障。
2、杭州同花顺数据公司工作待遇还可以。根据查询相关资料信息，杭州同花顺数据公司有食堂，有公积金，年底有年终奖，总体来说公司待遇还可以。
3、同花顺的抠门文化体现在没有额外福利，如13薪、年终奖、调薪等，市场活动费用需自掏腰包或拉赞助，报销时需扣成本15%，年会和团建活动较少。员工福利包括免费食堂、健身房等，但体验一般。公司文化强调员工与公司为合作伙伴关系，而非传统雇佣关系，这种模式在实践中可能导致员工不满和离职率上升。
4、有；免费班车接送，免费食堂中晚餐；节日、生日、每个重要的日子都有惊喜礼物；免费健身教练与健身房、跑步机、足球场等样样有；专业培训机会，结合技术专家帮助指导 同花顺学院；多种人才激励计划、TI计划、同花顺100、青干班。
5、同花顺食堂高手可以在同花顺的主页上面进行观看，因为他这个会有进行直播处理，然后通话顺序私访高手就可以在上面。
杭州同花顺数据开发有限公司怎么样
1、公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“市级研发中心”、“市级研发中心”等资质和荣誉。在知识产权方面，杭州同花顺数据开发有限公司拥有软件著作权数量达到64个，专利信息达到8项。此外，杭州同花顺数据开发有限公司还对外投资了2家企业，直接控制企业1家。
2、公司经营状况：杭州同花顺数据开发有限公司目前处于开业状态，公司拥有52项知识产权，目前在招岗位446个，招投标项目2项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息3条，涉及“裁判文书”等。
3、同花顺提供软件产品和系统维护服务、金融数据服务和智能推广服务，为个人投资者提供金融资讯和投资理财分析工具。目前，同花顺拥有近5亿注册用户，日活跃用户超过千万，与国内90%以上的证券公司建立了业务合作关系。公司重视创新与技术研发，每年的研发经费投入占总收入的15%以上。
4、杭州同花顺数据开发有限公司的经营范围是：同花顺数据开发，计算机网络工程、计算机软硬件及信息技术的技术开发、技术咨询、技术服务、成果转让，会议服务，销售：计算机硬件、通讯设备。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
5、算大厂。根据查询企查查官网得知，杭州同花顺数据开发有限公司成立于2011年1月28号，人员规模500到599人，算大厂。主要经营：人工智能应用软件开发、网络与信息安全软件开发、大数据服务等业务。
杭州同花顺算大厂吗
1、算大厂。杭州同花顺成立于1995年，是国内领先的互联网金融信息服务提供商，也是第一家在该领域上市的公司。这样的发展历史和成功的上市经验，使得在行业中占据了重要的地位。杭州同花顺致力于金融信息服务和交易服务的专业化和技术创新。
2、同花顺是大厂。历史悠久、上市经验丰富：杭州同花顺成立于1995年，于2009年上市。在互联网金融信息服务行业中，是国内第一家上市公司。长期的历史和成功的上市经验显示了公司在行业中具备较高的实力和地位。
3、算大厂。根据查询企查查官网得知，杭州同花顺数据开发有限公司成立于2011年1月28号，人员规模500到599人，算大厂。主要经营：人工智能应用软件开发、网络与信息安全软件开发、大数据服务等业务。
4、一线互联网大厂包括：阿里系（阿里巴巴、蚂蚁金服、阿里云总部）、字节跳动（抖音分部）、百度（杭州分公司）、京东、美团、网易、滴滴、快手。二线互联网大厂有：菜鸟网络、口碑网、虾米、贝壳等。
同花顺公司员工的待遇
同花顺公司的薪酬范围从6000元至50000元不等，其中20-30000元区间的员工占比最高，达到28%。具体来看，6-8000元的员工占比仅为5%，8-10000元的员工占比为19%，10-15000元的占比为14%，15-20000元的占比为22%。
薪资待遇方面，面试时底薪为8-12K，试用期后降至6-8K，包含2K绩效。绩效难以达成，实际底薪约4-6K，社保与公积金按去除绩效后的底薪缴纳，公积金比例为12%。顶尖销售人员业绩可达800万，年薪60-80万，但需考虑能否成为顶尖。较低的底薪与绩效可能让一些销售难以维持生活。
好。同花顺人工智能部门工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：员工工资在8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，待遇丰厚。
同花顺好。同花顺薪资待遇平均月薪￥24970，新华三薪资待遇平均月薪￥26977同花顺薪资待遇五险一金，奖金补贴。新华三薪资待遇五险一金。
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