建行怎么样?建行晋升九职规定?

建行怎么样？这个问题可真是问到我心里去了，我得说，建行作为国内四大行之一，那实力和影响力可不是盖的，截至2023年，建行的资产规模已经达到了30万亿元人民币，净利润超过3000亿元人民币，这数字可不是随便哪个银行能比的，再说服务，建行的服务质量也是杠杠的，无论是线上还是线下，都能感受到他们的专业和热情。

至于建行晋升九职规定，这个我得好好说道说道，你得明白，建行的晋升机制还是很公平的，只要你有能力，有业绩，晋升的机会就在眼前，具体来说，建行的晋升主要看你的业绩、能力和贡献。

1、业绩：这是晋升的基础，你要是个客户经理，那你的存款、贷款和理财产品的销售业绩就很重要，你得达到一定的业绩标准，才能有机会晋升。

2、能力：这个包括你的专业能力、沟通能力和团队协作能力，你得熟悉银行的各种业务，能和客户有效沟通，还得能和团队成员协作，共同完成任务。

3、贡献：这个主要看你对团队和银行的贡献，你要是能带领团队完成重要项目，或者提出创新的业务方案，那你的贡献就很大，晋升的机会也就更大。

举个例子，我有个朋友在建行工作，他去年带领团队完成了一个重要的贷款项目，为银行带来了5000万元的收益，因为他的业绩突出，能力全面，对团队和银行的贡献也很大，所以今年他就晋升为了高级客户经理。

建行的晋升机制还是很公平的，只要你努力工作，提升自己的能力，做出贡献，晋升的机会就在眼前，不过，晋升的过程可能会有些漫长，你得有足够的耐心和毅力。