企业年金有何含义？参与企业年金是否明智选择？

自2015年起，公共机构已经在员工薪资中预扣职业年金。随着今年2月1日《企业年金管理办法》的推出，企业年金体系迈向成熟。这一制度自主性强，可选性高，它与传统社会保障体系相比有何区别？若你所在单位提供年金计划，是否应该加入呢？

根据国家的未来养老规划，养老支柱将包括三个部分：养老保险、年金计划和商业养老保险。因此，年金计划与养老保险是并行的体系。

在操作层面，企业和员工将共同缴纳一定资金，委托给合格的投资管理机构进行投资运作，待达到领取条件时，方可领取。

领取企业年金的条件包括：

1. 达到法定退休年龄。

2. 失去工作能力。

3. 移居海外。

4. 若员工或退休人员去世，其遗留年金可由继承人领取。

需要指出的是，企业年金在缴纳阶段享受免税优惠，在领取时则需纳税。领取方式灵活多样，可以一次性领取，也可以分期或按月领取。

企业年金由员工和企业共同缴纳，且由具备资质的投资机构管理，结合免税政策，这是一个值得积极参与的计划。

但需要注意的是，企业可能会对年金计划设定特定条件，如提前离职可能会导致一定损失。因此，对于考虑跳槽的员工，仔细阅读相关协议是必要的。