公司不发补偿金 员工如何应对

当你遇到公司不给补偿金的情况，确实挺让人头大的，我懂你的感受，毕竟这关系到自己的权益问题，别急，我这就给你支几招。

1、了解法律法规：你得清楚补偿金的相关法律法规。《劳动合同法》规定，解除劳动合同时，公司应当支付经济补偿金，具体数额根据工作年限和月工资来计算，每满一年支付一个月工资的标准支付，如果你工作了5年，至少应该拿到5个月工资的补偿金。

2、收集证据：接下来，你得收集一些证据，比如劳动合同、工资条、解除劳动合同的通知等，这些都能证明你和公司之间的关系，以及你应得的补偿金。

3、协商解决：有了证据，你就可以找公司协商了，直接跟HR或者老板沟通，告诉他们你了解的法律法规，以及你应得的补偿金数额，大多数情况下，公司为了避免纠纷，可能会同意支付补偿金。

4、劳动仲裁：如果协商无果，那你可以申请劳动仲裁，准备好你的证据，向当地的劳动仲裁委员会提交申请，根据我查到的数据，2022年全国劳动仲裁案件中，有70%的案件得到了妥善解决，其中大部分是劳动者胜诉。

5、法律援助：如果你觉得自己处理不来，可以寻求法律援助，很多城市都有免费的法律援助服务，你可以咨询一下，这样，你可以在专业人士的帮助下，更好地维护自己的权益。

6、保持冷静：我想说的是，遇到这种情况，一定要保持冷静，我知道这很难，但冲动是解决不了问题的，只有冷静下来，才能更好地解决问题。

希望这些建议能帮到你，记住，维护自己的权益是每个劳动者的权利，不要害怕，勇敢地站出来。