五险怎么用?辞职后五险自己怎么交?

五险一金，也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是我们工作时单位和个人共同缴纳的社会保障，当我们离职后，五险一金该怎么用？自己又该怎么交呢？别急，我来给你详细说说。

1、养老保险：养老保险是为了保障我们在退休后有基本的生活保障，如果你离职了，可以选择自己继续缴纳养老保险，具体操作是，你需要到当地的社保局或者通过社保局的官方网站进行个人参保登记，然后按照当地的缴费标准进行缴费，2024年北京的养老保险个人缴费比例是8%，如果你的月工资是10000元，那么每个月你需要缴纳800元。

2、医疗保险：医疗保险是我们生病时的保障，离职后，你可以选择以灵活就业人员的身份继续参保，同样，你需要到当地的社保局进行登记，然后按照规定缴纳医保费用，2024年上海的灵活就业人员医保缴费比例是10%，如果你的月工资是10000元，那么每个月你需要缴纳1000元。

3、失业保险：如果你失业了，可以领取失业保险金，如果你自己辞职，那么通常是不能领取失业保险金的，如果你是因为公司裁员或者合同到期等原因失业，那么你可以到当地的社保局申请领取失业保险金。

4、工伤保险和生育保险：这两类保险通常是在职期间由单位缴纳的，离职后个人不需要缴纳，也暂时无法使用。

5、住房公积金：住房公积金是用来解决住房问题的，如果你离职了，可以选择自己继续缴纳公积金，你需要到当地的公积金管理中心进行个人缴存登记，然后按照规定的比例和基数进行缴纳，2024年广州的公积金个人缴存比例是12%，如果你的月工资是10000元，那么每个月你需要缴纳1200元。

离职后五险一金的使用和缴纳，需要你根据自己的实际情况，到当地的社保局或者公积金管理中心进行咨询和办理，记得，及时缴纳，不要断缴，这样才能保障你的权益。