年终双薪如何计算

年终双薪，就是我们常说的年终奖，是公司在年底时根据员工的工作表现和公司业绩，发放的额外工资，年终双薪该怎么算呢？别急，我这就给你详细说说。

1、理解年终双薪的基本概念：年终双薪，顾名思义，就是一年结束时，公司会额外发放一个月的工资作为奖励，不过，这个“一个月”的工资，并不是固定的，它的计算方式会根据公司的具体情况有所不同。

2、确定年终双薪的计算基数：我们需要知道的是年终双薪的计算基数，也就是你每个月的工资，这个工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，我每个月的工资是8000元，那么我的年终双薪计算基数就是8000元。

3、了解公司的年终双薪政策：不同的公司，年终双薪的计算方式可能会有所不同，有的公司可能是固定发放一个月的工资，有的公司可能会根据员工的绩效表现来调整发放的金额，我所在的公司，年终双薪是按照我的绩效评级来发放的，绩效评级高的员工，年终双薪会更多。

4、计算年终双薪的金额：接下来，我们就可以开始计算年终双薪的金额了，如果公司是固定发放一个月的工资，那么就直接用你的月工资乘以2，我的月工资是8000元，那么我的年终双薪就是16000元，如果公司是根据绩效评级来发放年终双薪，那么就需要根据你的绩效评级来确定发放的比例，我的绩效评级是A，公司规定A级员工年终双薪是2个月工资，那么我的年终双薪就是16000元。

5、注意年终双薪的税收问题：我们需要注意的是，年终双薪也是需要缴纳个人所得税的，具体的税收计算方式，可以咨询公司的财务部门，或者自己上网查询相关的税收政策。

好了，以上就是年终双薪的计算方法，希望对你有所帮助，记得，年终双薪的计算方式会因公司而异，所以具体的计算方法，还是要以你所在的公司为准。