企业年金辞职怎么取（企业年金离职后如何提取）

百问百答财经信息 2025年01月30日 22:12:14 2 0

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法律分析：离职时不能提取企业年金，个人账户资金会随工作变动而转移。如果新单位已经建立了职业年金或企业年金制度，那么个人账户资金可以转移至新单位。如果升学、参军、失业或者新单位没有实行职业年金或企业年金制度，职业年金个人账户的资金将由原管理机构继续管理运营。

职工达到国家规定的退休年龄后，可以一次性或者定期将企业年金提取。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由指定的收益人或法定继承人一次性领取。所以说辞职后是取不出来企业年金的，只有继续工作等到退休再领取吧。

职工在辞职后，如需提取企业年金，应向企业年金管理人提出申请。此过程涉及填写申请表格，并提供必要的文件和手续。提交申请后，企业年金管理人将对职工的提取申请进行审核和处理。审核内容包括确认职工的企业年金账户余额，并计算提取时需缴纳的税费。

1、如果原受托人是企业年金理事会，那么企业与职工可以协商选择法人受托机构来管理原企业年金个人账户。

2、所以说辞职后是取不出来企业年金的，只有继续工作等到退休再领取吧。企业年金是个很好的福利，企业缴纳部分和个人部分，全额计入到个人账户中，是对企业城镇职工养老保险的重要补充。企业年金缴费比例根据《职业年金办法》：职业年金=单位缴纳+个人缴费。

3、劳动者辞职后，若找到新单位，可以将原企业年金转移到新单位。若已达到法定退休年龄并办理了退休手续，可以选择按月领取企业年金。若因出国定居等特殊情况，可以一次性提取企业年金。

4、账户继承：员工或退休员工去世后，其企业年金个人账户的剩余资金将由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位应根据自身的生产经营特点和经济效益，自主确定工资分配方式和水平。

5、一般情况下，离职后企业年金只能转移到新单位，或在原单位封存，不能直接领取。根据《企业年金试行办法》，企业年金的领取条件主要有：退休；出国定居；死亡（由受益人领取）。离职的企业年金有2种处理方式：若新单位有企业年金，则可以转移个人账户下已归属权益部分。

6、国企员工在辞职后，其企业年金个人账户的处理需遵循相关法规。根据《企业年金试行办法》规定，职工在达到法定退休年龄前，通常不能从企业年金个人账户中提前提取资金。如果职工因特殊原因（如出境定居）需要提取企业年金，可以按照相关规定操作。

1、法律分析：离职时不能提取企业年金，个人账户资金会随工作变动而转移。如果新单位已经建立了职业年金或企业年金制度，那么个人账户资金可以转移至新单位。如果升学、参军、失业或者新单位没有实行职业年金或企业年金制度，职业年金个人账户的资金将由原管理机构继续管理运营。

2、辞职后企业年金不可以提取。按照国家的相关要求，企业年金和职工养老保险一样，只有职工在达到法定的退休年龄之后，男性年满60周岁，女性年满50周岁，才能够领取。如果员工在离职时，其年龄未达到法定退休年龄的话，是无法将企业年金账户里面的余额取出的。

3、职工达到国家规定的退休年龄后，可以一次性或者定期将企业年金提取。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由指定的收益人或法定继承人一次性领取。所以说辞职后是取不出来企业年金的，只有继续工作等到退休再领取吧。

4、劳动者辞职后，如果找到了新工作，可以将原企业年金的个人账户转移至新单位。如果劳动者已经达到法定退休年龄并完成了退休手续，可以选择按月领取企业年金。如果劳动者有出国定居等特殊情况，可以一次性提取企业年金。

企业年金辞职怎么取（企业年金离职后如何提取）

2、劳动者在辞职后不能立即提取企业年金。根据《企业年金试行办法》规定，职工必须在达到国家规定的退休年龄时，才能从企业年金个人账户中领取年金。如果职工未达到法定退休年龄，是不得提前从个人账户中提取企业年金的。职工在更换工作单位时，其企业年金个人账户中的资金可以进行转移。

3、职工领取企业年金的形式则比较灵活到退休年龄或者完全丧失劳动能力的，可以从企业年金的本人账户中按月、分次或一次性领取，也可将企业年金用于购买商业养老保险产品国(境)定居的，可以一次性支付给本人工或者退休人员死亡的，其企业年金余额可以继承。

5、职工达到国家规定的退休年龄后，可以一次性或者定期将企业年金提取。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由指定的收益人或法定继承人一次性领取。所以说辞职后是取不出来企业年金的，只有继续工作等到退休再领取吧。

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