事业单位如何提升工资

想要在事业单位涨工资，其实是个技术活，得懂得里面的门道，我今天就来给你好好唠唠。

1、提升个人能力：你得让自己变得值钱，这不仅仅是说你要提高自己的业务能力，还得学会一些附加技能，比如说，你是个会计，那除了会计的本职工作，你还可以学学数据分析，这样你在处理财务数据时就能更精准，老板看了肯定高兴，涨工资不就是水到渠成的事嘛。

2、绩效考核：事业单位的工资很多时候和绩效挂钩，你得了解单位的绩效考核标准，然后对照这些标准去努力，如果你单位看重的是项目的完成度和质量，那你就得在这方面下功夫，争取每次项目都能超额完成，这样你的绩效评分自然就上去了。

3、职称评定：在事业单位，职称很重要，你可以通过考取相关的职业资格证书或者参加职称评审来提升自己的职称，你是个工程师，那你可以通过考取高级工程师的职称来提升自己的工资级别，根据最新的数据，高级工程师的平均月薪比普通工程师高出20%左右。

4、岗位调整：如果你觉得自己的岗位工资提升空间有限，可以考虑申请岗位调整，你原来是个行政人员，但你觉得这个岗位工资提升空间不大，那你可以考虑转到业务部门，那里的工资提升空间可能会更大。

5、加班和出差：虽然这不是长久之计，但短期内，加班和出差确实能帮你多赚点钱，根据最新的劳动法规定，加班工资不得低于正常工资的150%，出差补贴也有相应的标准，如果你愿意牺牲一些个人时间，这也是一个快速提升工资的方法。

6、建立良好的人际关系：在事业单位，人际关系也很重要，你得和领导、同事都搞好关系，这样在涨工资的时候，他们才会想到你，你可以主动承担一些额外的工作，或者在团队项目中发挥关键作用，这样你在领导心目中的形象就会提升。

7、了解市场行情：你得知道市场上同岗位的工资水平，这样你才能知道自己的工资是否合理，如果你发现自己的工资低于市场水平，那你就可以和领导提出加薪的要求。

想要在事业单位涨工资，你得全面提升自己，同时也得懂得一些职场规则，只要你能做到这些，涨工资就不是什么难事。