长城怎么离职（长城辞职后进入长城）

百问百答财经资讯 2025年01月27日 15:27:13 2 0

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随时都可以申请离职。根据《劳动合同法》，劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。

如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。

如果你过了试用期，可能拿不到，不是旷工2天的问题，是没有提前一个月申请离职的问题，那是即辞，即辞是会扣一月工资的。若你不那么急着走的话，建议现在提出辞职，一个月之后再走，那样就没损失，当然旷工2天的工资还是会扣除的。另外无故旷工3天的话，就是自动离职了，也什么也拿不到。

长城怎么离职（长城辞职后进入长城）

写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而劳动法赋予的辞职权是绝对的，辞职信其实是一种通知，告诉企业你将在三十天后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。

每月说休三天也需要看领导心情看批不批一般就是最多休息一天两天，工资方面提成也是公司乱来的站长想给你多少就是多少公司经常拿上月提成威胁你做事动不动拿百分之三十让你做这做那。

长城离职人力要审批3天左右。正式办离职的过程从这里开始。首先，按照部门内的模板写一个工作交接单。然后让科长部长院长分别签字然后送到八楼人力，人力资源部会给你个离职申请单那个单子也要填完然后还要让部门内各个领导签字。离职申请单填完了领导签完字以后再送回八楼人力资源部。

应该是10-15天。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。长城公司一般指中国长城工业集团有限公司。

劳动者辞职，只要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系，人事档案一般离职人员单位都会给办理提档或调档，因为单位不会愿意承担离职人员的档案管理工作。

劳动者在单位离职，那么要咨询多久才能回去原单位，那么要咨询单位人事部或者领导，征得同意了，才能回去的。

劳动者按公司规定办理离职手续，那么就解除劳动合同了，但办理离职手续，一般需要30天。

员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位，保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资，如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

在苏州深科技长城公司，员工若处于试用期阶段希望离职，需提前至少3个工作日向公司提交辞职申请。若员工已度过试用期，并决定提前离职，则需至少提前一个月书面通知公司，并遵循公司的离职流程规定，完成所有必要的离职手续。

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