建设银行怎么样（建设银行怎么样查开户行）
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福州的建设银行待遇怎么样
1、福州市区建设银行的正式员工待遇总体来说还是不错的，能达到当地中上的水平。不同支行之间的待遇差异也比较大，新入职的员工起薪大约是5000元，但实际到手的工资约为3850元。建设银行为员工提供住房公积金、社保、医保和失业保险等福利。
2、福州市区的建设银行，对于正式员工的待遇表现相当不错，能到达当地中上水平。值得注意的是，建设银行的各支行间待遇存在显著差异。新入职的员工底薪为5000元，实际到手的金额大约为3850元。该行提供住房公积金、社保、医保以及失业保险等福利。员工的主要收入来源于绩效，如果业绩表现良好，则收入可观且稳定。
3、除了上述两家银行，其他如工商银行、建设银行等大型银行在福州地区也有较好的待遇。这些银行通常具有稳定的业务发展前景，为员工提供良好的薪酬福利和职业发展机会。总的来说，福州的银行待遇较好的多为地方性银行和全国性大型银行。
4、派遣制员工的待遇是市场化的，与正式员工比，比不了；与一般民营企业比，略好一点。各个银行都是这样，不同银行的同岗位派遣制员工横向比较的话，都差不多，没有明显差别。
建行待遇怎么样
1、建设银行不同支行待遇差异明显，主要优秀部门有国际业务部、宝山支行、第一支行、第二支行、第五支行及分行营业部。新员工试用期工资，一本6000元，二本4000元，研究生7000元，博士生9000元，实际所得少2000元，无其他补贴。
2、基本薪资800 + 绩效2340 = 3140元。扣除四险一金（公积金10%、养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%），总扣款比例为25%。计算后，每月实得工资为2493元，再减去3元大额互助和税93元，最后实得2400元。看起来似乎不多，与其他行业同等学历的对比情况亦是如此。
3、今年建行对新员工的待遇十分吸引人。新员工每月能领取的薪资范围在一千三百元至一千五百元之间，充分展现出建行对员工的慷慨与重视。福利方面，建行为新员工提供五险一金的全面保障，确保员工在各种情况下的生活得到充分的经济支撑。
4、建设银行的整体薪酬体系在各大银行中处于领先地位。应届毕业生第一年的年薪大约在25万左右，而核心部门的年薪则可能达到28-30万。对于硕士毕业生，工作四到五年后，年薪大约在40万左右，税后收入大约在35万左右。建设银行在合肥设有直属机构，总包20万加上，待遇相当不错。
请问建设银行和农发行的工作哪个好,待遇怎么样?
两家银行的待遇普遍较好，但存在一定程度的收入差异。在建设银行和农发行，并非所有人都能长期任职，这得益于两家银行作为四大银行之一的优势，在环境、待遇和前景方面均有显著优势，但同时伴随着激烈的竞争。
好，根据智联招聘信息查询。中国农业发展银行的平均月薪为：6000元，有年终奖，有五险一金，有住房公积金，交通补助租房补贴，和节假日福利。
中国农业发展银行待遇与五大行相比具有一定优势。中国农业发展银行作为专注于农业和农村发展的政策性银行，其薪酬待遇通常与五大行（中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行）相比具有一定优势。
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