深圳奋达科技怎么样（深圳奋达科技怎么样累不累）

百问百答财经问答 2025年01月23日 00:27:17 1 0

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待遇方面存在扣款，导致实际收入不足两千。

深圳奋达科技股份有限公司的餐饮条件需改善，餐费较高但食品质量未能达到员工期望。员工需承担额外的住宿和水电费用，这增加了他们的生活成本。公司要求员工参与升旗活动和背诵公司口号，这些额外的职责给工作带来了不必要的压力。

非常差，火食又贵，又不好吃，每个月还要收宿舍费，水电费，还要升国旗，升奋达的旗，还有念它公司的口号，妈的，还有很多很多不好的，待遇，不好扣了这个那个，每个月俩千不到。

深圳市奋达科技股份有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有45位圈友现身分享，根据网友分享统计，深圳市奋达科技股份有限公司平均工资为9457元一个月，其中30%的工资收入位于区间12000到14000元一个月，20%的工资收入位于区间8000到10000元一个月。

根据职友集的数据显示：工资待遇优厚：在奋达科技工程部门，普通员工的月薪范围为6000元至8000元，而管理人员的月薪则介于9000元至15000元之间。完善福利制度：该部门为员工提供五险一金，并且对于加班情况会有加班费的发放。此外，在节假日期间，员工还能收到公司的小礼品和奖金。

好。根据查询职友集得知：工资高：奋达科技工程部门普通员工工资在6000元到8000元，管理人员工资在9000元到15000元。福利待遇好：奋达科技工程部门有五险一金，加班会有加班费，在节假日的时候会发放小礼品和奖金。

公司的伙食条件不佳，费用较高，但口味不尽人意。每月需支付额外的住宿费和水电费，给员工的生活带来额外负担。公司要求员工参与升旗仪式，以及背诵公司口号，这些额外的活动增添了工作之外的压力。待遇方面存在扣款，导致实际收入不足两千。

奋达科技股份有限公司怎么样？奋达科技股份有限公司很好。深圳市奋达科技股份有限公司（股票代码：002681）创建于1993年，以研发和制造扬声器起步。经过近三十年的发展沉淀与创新升级，形成了电声、无线、软件、精密制造四大核心竞争力。奋达什么文凭？高中。

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1、您好，世界，深圳奋达科技有限公司面试官的套路确实很深，让人摸不着头脑，结果只能是输。当时，我前去应聘，满怀信心，以为会有一个良好的面试体验。然而，当我到达公司后，迎接我的并不是热情的工作人员，而是冷冰冰的面孔和冗长的等待时间。

2、合法。奋达科技：控股股东肖奋减持公司股份2438万股。奋达科技（SZ 002681，收盘价：9元）2022年1月28日晚间发布公告称，深圳市奋达科技股份有限公司（以下简称“公司”）于近日接到公司控股股东肖奋持有公司股份变动比例合计超过 1%的通知。

1、奋达科技股份有限公司怎么样？奋达科技股份有限公司很好。深圳市奋达科技股份有限公司（股票代码：002681）创建于1993年，以研发和制造扬声器起步。经过近三十年的发展沉淀与创新升级，形成了电声、无线、软件、精密制造四大核心竞争力。奋达什么文凭？高中。

2、该公司目前处于正常开业状态，并在A股市场上市。公司拥有112项知识产权，并且目前开放了182个职位招聘，同时涉及3项招投标项目。值得注意的是，根据爱企查的数据，截至2022年11月26日，深圳市奋达科技股份有限公司存在397条「自身风险」信息，其中包括“开庭公告”等相关风险提示。

3、员工薪资报酬高、公司福利好。奋达科技即深圳市奋达科技股份有限公司。员工薪资报酬高：奋达科技员工薪资报酬高，薪酬区间：5K-50K。最多人拿10-15k。2023年平均工资为16k。公司福利好：奋达科技属于上市公司，公司福利好，除了六险一金、带薪休假以外，还有包吃包住、各类补贴和员工旅游等。

4、非常差，火食又贵，又不好吃，每个月还要收宿舍费，水电费，还要升国旗，升奋达的旗，还有念它公司的口号，妈的，还有很多很多不好的，待遇，不好扣了这个那个，每个月俩千不到。

5、深圳市奋达科技股份有限公司自1993年成立以来，已拥有2942名员工，并注册资金达180，540.5876万元人民币。该公司是一家以计算机、通信及其他电子设备制造业为主的国家高新技术企业。凭借其卓越表现，公司荣获了包括“国家高新技术企业”和“省级工程技术研究中心”在内的多项资质和荣誉。

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