社保补缴滞纳金怎么算?补缴10年社保加滞纳金一共多少钱?

要了解社保补缴滞纳金怎么算，首先得明白社保补缴和滞纳金的概念，社保补缴指的是因为某些原因在规定时间内未按时缴纳社保费用，之后需要补缴的行为，而滞纳金则是因为逾期缴纳社保费用而产生的额外费用。

1、计算补缴金额：我们需要知道补缴的社保金额是如何计算的，通常情况下，补缴金额是根据当地社保局规定的缴费基数和缴费比例来计算的，如果当地的缴费基数是3000元，个人缴费比例是8%，那么每个月需要缴纳的社保费用就是3000元*8%=240元。

2、确定补缴年限：你提到了补缴10年，那么我们需要计算10年的社保费用，如果每个月都是240元，那么10年（120个月）的社保费用就是240元*120=28800元。

3、计算滞纳金：滞纳金的计算方式是按照补缴金额的一定比例来计算的，这个比例因地区而异，有的地方可能是每天万分之五，有的地方可能是每天千分之一，我们假设滞纳金的比例是每天万分之五。

4、确定滞纳金计算天数：滞纳金的计算天数是从你应缴社保的那天开始，到你实际补缴的那天结束，假设你从2013年开始欠缴社保，到2023年才补缴，那么滞纳金的计算天数就是10年*365天=3650天。

5、计算滞纳金总额：将补缴金额28800元乘以滞纳金的日利率（万分之五），再乘以滞纳金的计算天数3650天，就可以得到滞纳金的总额，计算公式为：28800元*0.0005*3650天=5220元。

6、计算总费用：将补缴的社保费用28800元和滞纳金5220元相加，就可以得到总的补缴费用，28800元+5220元=34020元。

如果你补缴10年的社保，并且滞纳金的比例是每天万分之五，那么你需要支付的总费用大约是34020元。

这里需要注意的是，滞纳金的计算方式和比例可能会因为地区政策的不同而有所变化，具体的计算方式和比例需要咨询当地的社保局，滞纳金的计算天数也需要根据实际情况来确定，比如是否有节假日等因素的影响。