公司不给交社保怎么办?不交社保一告一个准?

如果你发现你的公司没有给你交社保，首先别慌，咱们一步步来解决这个问题。

1、了解政策：你得了解社保的相关规定，在中国，根据《社会保险法》，公司有义务为员工缴纳社会保险，这是法律明文规定的，不交社保是违法行为，这一点要清楚。

2、自我核查：检查一下你的劳动合同，看看里面有没有关于社保的条款，如果没有，或者公司没有按照合同执行，这就是问题所在。

3、沟通协商：先和公司的人事部门沟通，看看是不是有什么误会或者特殊情况，可能是公司的疏忽，或者是新员工入职流程还没走完。

4、收集证据：如果公司明确表示不给你交社保，这时候你就得开始收集证据了，比如工资条、劳动合同、公司的通知等等，这些都是将来维权的有力证据。

5、咨询专业人士：这时候，你可以咨询一下律师或者劳动仲裁部门，他们会告诉你下一步该怎么做。

6、申请劳动仲裁：如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会提出申请，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁是免费的，而且处理速度相对较快。

7、法律途径：如果劳动仲裁没有解决问题，你可以选择起诉，根据《社会保险法》第八十三条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

8、案例参考：比如2019年，某公司因为不给员工交社保，被员工告上法庭，最终法院判决公司不仅要补交社保，还要支付员工一定的经济补偿。

9、耐心等待：法律程序可能会比较漫长，需要你耐心等待，只要你的证据充分，一般情况下都能得到满意的结果。

记住，不交社保是违法的，一告一个准，只要你按照正确的步骤来，维护自己的权益是完全有可能的。